Payroll Specialist Esperto/A

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ItaliaPaghe Srl, società di riferimento a livello nazionale nell'ambito dell'amministrazione del personale e della consulenza giuslavoristica, ricercan.
1 Payroll Specialistper la propria sede diTeverola (CE).
Scorra verso il basso per una panoramica approfondita di questo lavoro e dei requisiti per i candidati.
Invii la sua candidatura facendo clic sul pulsante "Candidati".
Inserita nellaHolding Service to Service, ItaliaPaghe opera dal **** supportando aziende di diverse dimensioni attraverso servizi evoluti in outsourcing, con particolare specializzazione nella gestione payroll, nella consulenza normativa e nell'ottimizzazione dei processi amministrativi HR.
La società offre soluzioni integrate che comprendono:
consulenza in materia di lavoro e normativa giuslavoristica;
elaborazione paghe e contributi, con gestione dei relativi adempimenti fiscali, previdenziali e contabili;
integrazione tra sistemi payroll e rilevazione presenze;
sviluppo di soluzioni digitali web-based per la gestione del personale.
Per il potenziamento del team Payroll, siamo alla ricerca di un/aPayroll Specialistcon almeno3 anni di esperienzanell'amministrazione del personale e nella gestione del ciclo paghe.
La risorsa sarà inserita nel team Payroll e si occuperà della gestione completa delle attività di amministrazione del personale per le aziende clienti, operando in un contesto strutturato e caratterizzato da una significativa componente di consulenza e gestione in outsourcing.
Il ruolo prevede un'interfaccia diretta con i clienti e richiede autonomia nella gestione delle principali casistiche payroll, capacità di interpretazione della normativa contrattuale e attenzione alla correttezza degli adempimenti previdenziali e fiscali.
La risorsa si occuperà di:




Gestione completa delciclo pagheper aziende clienti , dalla raccolta e verifica dei dati all'elaborazione e controllo dei cedolini;
Gestione e controllo delle presenze e delle principali variabili retributive;
Elaborazione e verifica dei cedolini paga;
Applicazione deiCCNLdi riferimento e della normativa previdenziale, fiscale e giuslavoristica;
Gestione delle principali casistiche relative a assunzioni, cessazioni, trasformazioni, ferie, permessi, malattie, maternità, infortuni, straordinari e altre assenze;
Gestione degli adempimentiprevidenziali, fiscali e assicurativi, inclusi Uniemens, CU, 770, ***** e autoliquidazione INAIL;
Gestione delle pratiche e dei rapporti conINPS, INAIL, Agenzia delle Entratee altri enti competenti;
Gestione diammortizzatori sociali, agevolazioni e sgravi contributivi;
Analisi delcosto del personalee gestione dei relativi riflessi contabili e accantonamenti;
Interfaccia diretta con leaziende clienti, fornendo supporto sulle tematiche payroll, contrattuali, contributive e giuslavoristiche;
Assistenza ai dipendenti per chiarimenti relativi acedolini, retribuzioni, contributi e istituti contrattuali;
predisposizione di report e supporto nelle attività di analisi e controllo del costo del lavoro.
Diploma e/oLaurea in discipline economiche, giuridiche o titolo equivalente;




Esperienza di almeno3 anniin ambito payroll e amministrazione del personale;
Autonomia nella gestione dell'interociclo paghe, dalla verifica delle presenze all'elaborazione e al controllo dei cedolini;
Buona conoscenza dellanormativa giuslavoristica, previdenziale e fiscaleapplicata all'amministrazione del personale;
Esperienza nell'utilizzo disoftware paghe, preferibilmenteZucchetti Paghe Infinityo sistemi equivalenti;
Preferibile conoscenza delCCNL Agricolturae delle relative modalità di applicazione;
Inserimento full-time;
tempo determinato e/o indeterminato;
CCNL applicato:Terziario – Confcommercio;
inserimento a partire dalIII/IV livello del CCNL Terziario – Confcommercio, in relazione alle responsabilità previste dal ruolo e ai requisiti professionali posseduti.
Il trattamento economico sarà definito sulla base del livello di inquadramento applicabile e dei criteri retributivi adottati dall'azienda, nel rispetto dei principi di parità di trattamento e trasparenza retributiva.
Sede di lavoro:Teverola (CE)
Orario di lavoro:Full-time, dal lunedì al venerdì, 09:*******:*******:*******:00.
Ai sensi del Regolamento UE ******** ("GDPR"), i dati saranno trattati nel rispetto della normativa in materia di privacy e dei principi di correttezza, liceità, trasparenza, tutela della riservatezza e dei diritti dell'interessato.
Il presente annuncio accoglie candidati di entrambi i sessi ai sensi della L. ****** e promuove la diversità e la parità di trattamento in ambito lavorativo, in conformità alla normativa vigente.
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Il presente annuncio è inoltre redatto nel rispetto dei principi di trasparenza retributiva e parità di trattamento previsti dalla Direttiva (UE) ******** e dalla normativa nazionale di recepimento.
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