Junior Corporate Tax Specialist

12 ott - Emilia-Romagna
MAX MARA FASHION GROUP

Job Description La figura di Corporate Tax Specialist avrà la funzione di supportare le attività concernenti la tax compliance di Gruppo ed i principali aspetti contabili relativi alle imposte sul reddito.
I principali obiettivi del ruolo, a supporto della funzione Corporate Tax, sono: lo studio e la gestione del calcolo degli aggiustamenti di transfer price delle società controllate, partecipando alla redazione della reportistica per la Direzione e i dipartimenti AFC del Gruppo la collaborazione con la funzione Internal Audit durante le attività di chiusura dei bilanci consolidati, con particolare riguardo al recepimento degli aggiustamenti di transfer price la cura della relazione con i responsabili amministrativi delle società controllate in merito ad aspetti di fiscalità nazionale ed internazionale l'assistenza nella gestione degli eventuali contenziosi fiscali sia domestici che internazionali,



inclusa eventuale attivazione di procedure amichevoli contro la doppia imposizione od accordi preventivi la partecipazione nelle attività di analisi di tematiche fiscali di carattere ordinario relative all'applicazione della disciplina delle imposte dirette ed indirette.
Qualifications Il candidato ideale: - ha maturato una esperienza di massimo 1 anno presso società di consulenza o Studi di dottori commercialisti (plus) - possiede una laurea magistrale in discipline economico / giuridiche - ha dimestichezza con applicativi Office, in particolare con i sistemi di calcolo - ha una conoscenza della lingua inglese a livello minimo B2.
Completano il profilo: - spiccate doti di curiosità, studio e analisi delle tematiche amministrativo-fiscali - ottime capacità organizzative, relazionali e di teamwork - la conoscenza del sistema SAP.
Additional Information La fascia di Retribuzione Annua Lorda (RAL) prevista per la posizione è compresa tra € ****** e € ******, inquadrata secondo i contratti diversi CDIV, Industria.
La retribuzione specifica sarà definita sulla base di competenze, esperienza, qualifiche e criteri di equità interna neutri sotto il profilo di genere.

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