Junior Project Manager Nautico
Pubblicato il 14-10-2026 - agap2 Italia in La Spezia
Junior Project Manager – Nautico
Sede di lavoro: provincia di La Spezia
Chi Siamo
Parte del Gruppo MoOngy, AGAP2 Italia è una società di consulenza ingegneristica e IT presente in 14 Paesi.
Supportiamo i nostri clienti nello sviluppo di progetti ad elevato contenuto tecnologico nei settori industriale, engineering e digitale, mettendo a disposizione competenze specialistiche e team altamente qualificati.
Per un importante progetto presso una nostra azienda partner operante nel settore navale, siamo alla ricerca di un/una Junior Project Manager da inserire all'interno di un team dedicato alla gestione e al coordinamento di commesse in ambito navale.
Missione del ruolo
Il/La Junior Project Manager supporterà la gestione operativa delle commesse, contribuendo al coordinamento delle attività progettuali, produttive e organizzative e assicurando il corretto monitoraggio dell'avanzamento dei lavori.
La figura collaborerà quotidianamente con il Project Manager, le funzioni tecniche e operative, i fornitori e gli altri interlocutori coinvolti nella commessa, utilizzando Navis come strumento gestionale per il monitoraggio delle attività e dei flussi operativi.
Responsabilità principali
- Supportare il Project Manager nella pianificazione, nel coordinamento e nel monitoraggio delle attività di commessa.
- Monitorare l'avanzamento delle attività operative attraverso il gestionale Navis .
- Gestire e aggiornare le informazioni relative alle attività, alle lavorazioni e allo stato di avanzamento della commessa.
- Collaborare con i diversi reparti aziendali per garantire il corretto flusso delle informazioni.
- Monitorare tempistiche, scadenze e milestone di progetto, segnalando eventuali criticità.
- Supportare la gestione della documentazione di commessa e l'aggiornamento dei report di avanzamento.
- Collaborare con fornitori e interlocutori esterni per il coordinamento delle attività operative.
- Supportare il Project Manager nell'analisi delle problematiche di progetto e nella definizione delle relative azioni correttive.
- Partecipare alle riunioni di avanzamento e predisporre la documentazione necessaria.
- Contribuire al miglioramento dei processi di pianificazione e monitoraggio delle commesse.
Requisiti richiesti
- Laurea triennale o magistrale in Ingegneria, preferibilmente Ingegneria Navale, Gestionale o affini .
- Breve esperienza in ruoli di Project Management, Project Engineering o gestione di commesse, preferibilmente in ambito navale, portuale o industriale.
- Interesse e conoscenza dei principali processi legati alla gestione di commesse.
- Buona capacità di pianificazione, organizzazione e monitoraggio delle attività.
- Conoscenza e/o esperienza nell'utilizzo del gestionale Navis .
- Buona capacità di analisi e gestione dei dati di progetto..
- Capacità di lavorare in team e di interfacciarsi con interlocutori tecnici e operativi.
Cosa offriamo
- Contratto a tempo indeterminato.
- Inserimento in un progetto di elevata rilevanza tecnica e organizzativa nel settore navale.
- Affiancamento e formazione iniziale sulle attività e sui processi di commessa.
- Opportunità di crescita professionale verso ruoli di Project Manager e Project Engineer .
- Contesto internazionale, dinamico e orientato all'innovazione.
La posizione è inquadrata nell'ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società. Il posizionamento all'interno del range sarà definito sulla base delle competenze tecniche, dell'esperienza maturata e degli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e trasparenti.
In presenza di candidature con competenze particolarmente distintive rispetto al livello previsto, potrà essere valutato un diverso inquadramento, previa approvazione interna.
Project Manager Junior (1-2 anni di esperienza) → Retribuzione indicativa compresa tra €25.000 e €30.000
Project Manager Middle (3-5 anni di esperienza → Retribuzione indicativa compresa tra €30.000 e €35.000
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che la diversità rappresenti un valore fondamentale e una risorsa per la crescita della nostra organizzazione. Promuoviamo un contesto di lavoro inclusivo, nel quale ogni persona possa contribuire con le proprie competenze, esperienze e talento.
Accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Prestiamo inoltre particolare attenzione alle candidature appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.
I dati personali saranno trattati nel rispetto delle disposizioni del Regolamento UE 2016/679 (GDPR).
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