Impiegato Store Manager
Pubblicato il 14-10-2026 - Umana in Longarone
Umana S.p.A. cerca IMPIEGATI STORE MANAGER per un’importante azienda del territorio. Ti occuperai di gestire e coordinare le attività quotidiane del punto vendita, garantendo il raggiungimento degli obiettivi di vendita. Sarai responsabile della formazione e del supporto al team di vendita, assicurando un servizio clienti di alta qualità. Avrai inoltre il compito di monitorare le scorte e gestire gli ordini, mantenendo il negozio strutturato e attraente. Responsabilità: - Gestione e coordinamento delle attività quotidiane del punto vendita. Dovrai assicurarti che il negozio sia sempre ben organizzato e attraente per i clienti.
- Formazione e supporto al team di vendita. Sarai responsabile di formare il tuo team e di fornire loro il supporto necessario per raggiungere gli obiettivi di vendita.
- Pianificazione e coordinamento dell’organico con l’obiettivo di garantire il rispetto delle normative e delle regole aziendali, mantenendo alto il livello di servizio e la produttività.
- Monitoraggio delle scorte e gestione degli ordini. Sarai responsabile di monitorare le scorte e di gestire gli ordini per assicurare che il negozio sia sempre ben fornito.
Requisiti: - Esperienza pregressa in un ruolo di Store Manager o simile.
- Ottime capacità di leadership e di gestione del personale.
- Capacità di lavorare sotto pressione e di gestire situazioni stressanti.
- Forti competenze organizzative e di problem solving.
- Capacità di gestire e motivare un team.
- Disponibilità a lavorare su turni, compresi i fine settimana. Si offre contratto e retribuzione commisurate all'esperienza. Umana S.p.A. Umana è fra le principali Agenzie per il Lavoro (Aut. Min. Lav. Prot. n. 1181 - SG del 13/12/2004) in Italia. Conta 155 filiali sul territorio nazionale e 1500 persone dedicate ai servizi per il lavoro. Dal 1998 offre un servizio in continua evoluzione con una visione del lavoro che pone al centro la persona attraverso un sistema organico di soluzioni personalizzate dall’alto valore aggiunto: somministrazione di lavoro a tempo determinato, staff leasing, intermediazione, ricerca e selezione, outplacement, formazione e Politiche Attive del Lavoro.