14 ott - Italia
Gruppo BCC Iccrea
h3Junior Operational Support - Internal Controls - Riservato alle Categorie protette L. 68/99 /h3h3Descrizione Lavoro - Junior Operational Support - Internal Controls - Riservato alle Categorie protette L. 68/99 /h3pbDescription /b /ppPer BCC Banca Iccrea, all’interno dell’U.O. Trasparenza e Usura, inserita nell'area Chief Business Officer, cerchiamo una/un Junior Operation Support - Internal Controls che contribuirà a fornire gli indirizzi alle Società del Gruppo sugli ambiti normativi di Trasparenza Bancaria e Anti-Usura e di gestire gli adempimenti organizzativi e di processo ad essa attribuiti in qualità di Capogruppo. /ppbQueste le principali attività /b: /pullipContribuire alla definizione di Policies e Linee Guida di Gruppo in materia di Trasparenza Bancaria e Anti-Usura; /p /lilipFornire assistenza alle Banche Affiliate del Gruppo per indirizzi operativi in termini di predisposizione, aggiornamento e parametrizzazione della documentazione informativa, precontrattuale e contrattuale (Documento di Sintesi) delle Gamme di Prodotti e Servizi Bancari offerti alla clientela; /p /lilipProvvedere alla stesura dei Business Requirementsdi competenza, volte al rilascio in produzione di nuove funzionalità applicative, e alle successive attività di User Acceptance Test, in stretta collaborazione con la Società del Gruppo BCC Sistemi Informatici S.p.A.; /p /lilipCurare nel continuo la correttezza delle regole di calcolo/monitoraggio degli Indicatori Finanziari e di Costo delle Gamme di Prodotti e Servizi Bancari offerti dalle Banche Affiliate e dalla Capogruppo Iccrea Banca S.p.A.
(Indicatore dei Costi Complessivi - ICC; Tasso Annuo Effettivo Globale - TAEG; Indicatore del Costo Totale del Credito - ICTC; Tasso Effettivo Globale - TEG); /p /lilipPartecipare ai diversi Gruppi di Lavoro e le Iniziative Progettuali connessi a modifiche/implementazioni da apportare alla documentazione di Trasparenza Bancaria e/o all’impianto applicativo, anche ai fini Anti-Usura, a seguito di evoluzioni normative, ideazione di nuovi Prodotti e/o modifica di Prodotti esistenti, coerentemente con quanto previsto dalla Politica di Product Management di Gruppo; /p /lilipCollaborare con le Funzioni di Business e con le Funzioni Aziendali di Controllo per focus sulle tematiche relative agli ambiti normativi di competenza. /p /li /ulpbRequisiti richiesti per presentare la tua candidatura /b: /pullipAppartenenza alle Categorie protette L. 68/99; /p /lilipLaurea in uno dei seguenti ambiti: Scienze Bancarie,
Finanziarie e Assicurative; Economia e Finanza - Economia dei Mercati e degli Intermediari Finanziari; Ingegneria estionale - Ingegneria Informatica; Giurisprudenza; Scienze e Tecnologie Informatiche; /p /lilipEsperienza di almeno 6 mesi presso primarie Società di Consulenza e/o presso Unità Organizzative di Business/Funzioni Aziendali di Controllo di Intermediari Bancari e/o Finanziari; /p /lilipBuona conoscenza delle principali funzionalità dell’intero pacchetto Office, con particolare riguardo alle soluzioni fornite dall’applicativo Microsoft Excel per la gestione anche delle funzioni logiche e di matematica finanziaria; /p /lilipBuona conoscenza della Normativa Bancaria di settore (Testo Unico Bancario, Disposizioni di Vigilanza in materia di Trasparenza Bancaria e Anti-Usura, Codice del Consumo) e degli Organismi Internazionali (Direttive e Regolamenti Comunitari, Orientamenti EBA e Linee Guida sugli ambiti normativi quali “PAD”, “PSD2”, “CCD”, “MCD”, ecc.); /p /lilipBuona conoscenza dei prodotti e servizi bancari/assicurativi e dei relativi standard documentali; /p /lilipEccellenti capacità relazionali e predisposizione al lavoro in Team. /p /li /ulpbSede di lavoro /b: Roma. /ppbCosa ti offriamo /b: /ppContratto: Somministrazione; /ppOrario di lavoro settimanale: 37 ore; /ppRAL compresa tra 35K – 39K. /ppLa ricerca rispetta il d.lgs. 198/2006 ed è aperta a candidature di qualsiasi orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso. Il Gruppo BCC Iccrea riconosce che l'attenzione delle diversità, l’inclusione e la tutela dell’equilibrio fra vita privata e vita competente siano principi fondamentali di creazione di valore per il Gruppo stesso. /p #J-18808-Ljbffr
15 ott - Cremona
Amplifon
15 ott - Pieve di Cadore
LHH
15 ott - Macerata
Adecco Talent Attraction
15 ott - Aviano
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