Tecnico del controllo qualità
Pubblicato il 14-10-2026 - agap2 Italia in Erbusco
AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica parte del gruppo MoOngy. Presente in 14 paesi europei con oltre 8.500 dipendenti abbiamo aperto, da quattro anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà giovane ed in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.
Tecnico Controllo Qualità di Fabbrica – Erbusco (BS)
Ricerchiamo un Tecnico addetto al Controllo Qualità di Fabbrica da inserire all'interno del team.
Responsabilità principali:
- Controllo Qualità Prodotto: Eseguire verifiche tecniche e dimensionali e controlli di conformità sui manufatti in calcestruzzo, operando sia nella fase antecedente al getto (nei casseri) sia nella fase post-getto.
- Reportistica: Compilare schede tecniche, moduli qualità e tabelle di monitoraggio per la tracciabilità della produzione.
- Collaborazione interna: Lavorare in stretta sinergia con i colleghi e i responsabili del reparto produzione dello stabilimento.
Requisiti richiesti:
- Istruzione: Preferibile Laurea in Ingegneria Civile, Edile o Meccanica, o diploma di Geometra con forte competenza nella lettura del disegno tecnico e delle tolleranze dei materiali.
- Competenze Informatiche: Ottima capacità di utilizzo di Microsoft Excel per la gestione di tabelle e reportistica.
- Lingua: Conoscenza base della lingua inglese, richiesta principalmente a livello scritto per la consultazione o compilazione di moduli.
- Caratteristiche del ruolo:
Lavoro statico di stabilimento (full on-site). Si richiede massima precisione, approccio analitico e disponibilità a turnazioni saltuarie il sabato in caso di picchi produttivi.
La retribuzione per questo ruolo è compresa tra 25.000 € e 35.000 €.
La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società. Il posizionamento all’interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all’esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna
Sono inoltre prevesti:
- Collaborazioni in P.IVA;
- Buoni pasto giornalieri;
- Strumenti di formazione sia per le hard che soft skill;
- Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager;
- Un piano di crescita professionale in un atmosfera dinamico e stimolante.
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.
I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel Regolamento UE 2016/679.
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