14 ott - Taggia
GS
pbLa tua professionalità ha valore per noi! /bNon perdere l’occasione di lavorare con noi, in un gruppo solido che investe nel futuro e pone attenzione allo crescita professionale delle persone. /ph3COSA CI ASPETTIAMO DA TE? /h3ulliesperienza nella GDO di almeno 3 anni /lilicapacità di gestire persone (turni, formazione, motivazione, contestazioni) /lilicapacità di leggere il conto economico del Punto Vendita e monitorare i KPI /lilicapacità di interpretare ed eseguire le direttive del Gruppo /liliflessibilità e disponibilità a trasferte su un raggio di 20-30km /li /ulh3COSA FARAI? /h3ulliTi perfezionerai nel gestire, motivare e ascoltare il team dei Capi Reparto e degli Specialisti allo scopo di raggiungere gli obiettivi del Punto Vendita. /liliTi coordinerai con il Direttore di Zona e gli altri Store Manager per capire come guidare l’azienda verso standard sempre più alti. /liliTi perfezionerai nel monitorare i dati e i KPI per raggiungere e superare gli obiettivi del Punto Vendita (vendite, ricavi, soddisfazione clienti, costo del lavoro, ...) /liliContribuirai laddove necessario, a svolgere il lavoro operativo in prima persona per il raggiungimento degli obiettivi di squadra. /li /ulpSe hai ancora qualche dubbio, fai un salto sulla nostra playlist YT e consulta il video Scopri la giornata tipo di uno Store Manager in Carrefour! /ph3COSA TI POSSIAMO OFFRIRE? /h3ulliRiceverai incentivi economici e buoni spesa in base al raggiungimento degli obiettivi (vendite del reparto, risultati dell'azienda e del punto vendita, reclutamento candidati, ...)
/liliAccedi al welfare aziendale con sconti Carrefour e alle convenzioni aziendali con le società partner; /liliCresci come professionista verso percorsi di carriera personalizzati; /liliFruisci di programmi formativi sia in ambito tecnico (formazione mestieri) che in ambito manageriale (aula e e-learning); /liliAffidati ad un'azienda solida e strutturata che investe sull'innovazione e il digitale; /liliEntra in un ambiente di lavoro accogliente in cui tutti lavorano insieme verso obiettivi comuni. /li /ulh3QUALI SONO I PROSSIMI STEP? /h3pSe la tua candidatura risulterà in linea con le caratteristiche descritte sopra, ti contatteremo per un primo colloquio conoscitivo in remoto con il Responsabile del Personale. /ppA seconda dell'esito del primo colloquio, potresti incontrare in presenza il Direttore del punto vendita di riferimento. /ppOperiamo con una rete multi-formato e un approccio omnicanale con forte orientamento al cliente e al Made in Italy. /ppOltre 10.000 persone lavorano con noi in Italia e da dicembre 2025 siamo parte del gruppo New Princes, leader nella produzione alimentare con sedi in tutto il Mondo. /ppNel 2025 abbiamo ottenuto l'ottavo riconoscimento di Top Employer per le sue buone pratiche di gestione del personale e dal 2023 siamo la prima Società Benefit del settore. /ppValorizziamo le nostre differenze perché sono per noi simbolo di autenticità e ricchezza. Da anni ci adoperiamo per consolidare una cultura aziendale basata sull'inclusione e sull'equità. I nostri ruoli sono aperti a tutti e il processo di selezione si basa su competenze reali, motivazione, capacità professionali e interpersonali. /p #J-18808-Ljbffr
15 ott - Cremona
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