TECNICO/A IMPIANTI
Pubblicato il 14-10-2026 - Randstad Unit Constraction Facility in Emilia-Romagna
Mansione
Randstad Construction è la divisione di Randstad Italia specializzata nella Ricerca & Selezione di profili qualificati nel settore, in un’ottica di potenziamento dell’area di Gestione Rete di Italgas Reti, siamo alla ricerca di un profilo professionale di Tecnico/a Impianti.
Italgas è una Network Tech Company, leader nei settori della distribuzione del gas, dei servizi idrici, dell’efficienza energetica e dell’IT. A seguito dell’acquisizione di 2i Rete Gas, suo principale competitor, Italgas diventa il primo operatore nella distribuzione del gas in Europa, gestendo una rete di oltre 150.000 chilometri e servendo circa 13 milioni di clienti in Italia e Grecia. Attraverso le sue controllate nel settore idrico, il Gruppo fornisce servizi, direttamente e indirettamente, a 6,2 milioni di persone, pari al 10% della popolazione italiana, principalmente nelle regioni Lazio, Sicilia e Campania. Fondata nel 1837, Italgas è riconosciuta come la società che ha portato il gas nelle case degli italiani, contribuendo in modo significativo allo sviluppo economico e sociale del Paese.
Sede di lavoro: Faenza
Responsabilità
La risorsa si occuperà delle seguenti attività:
- Realizzazione di nuove opere (es. nuovi impianti IRC, nuovi sistemi PE, sostituzione etc) e supervisione dei relativi cantieri;
- Verifica e validazione della contabilità dei lavori;
- Gestione documentazione di legge su impianti (es. rinnovo CPI, ATEX, fulminazione, libretti caldaia centrale termica, adempimenti L.38/07, etc.);
- Gestione permessi di competenza;
- Predisposizione ed emissione richieste di incarico verso imprese esterne;
- Approvvigionamenti materiali;
- Gestione fabbricati; strumenti e attrezzature;
- Gestione impianti di riduzione;
- Gestione impianti termici, elettrici, di telecontrollo, di misura del gas, di protezione catodica;
- Gestione progetti di digitalizzazione (revamping o sostituzione item);
- Attività di pronto Intervento.
Competenze
Requisiti:
- Ricerchiamo persone con esperienza da 1 a 3 anni maturata in almeno uno di questi ambiti: elettrico, meccanico, meccatronico, idraulico, manutentivo, preferibilmente in contesti industriali o settori affini;
- Laurea in Ingegneria, preferibilmente Energetica, Meccanica, Elettrica o Diploma Tecnico ad indirizzo meccanico, elettrico, industriale, costruzioni ambiente e territorio;
- Buona conoscenza del Pacchetto Office (Word, Excel, Outlook, Project, Access);
- Conoscenza degli orientamenti e delle principali tecnologie digitali;
- Buona conoscenza del CAD;
- La conoscenza e l’utilizzo del software Sap è considerato un plus;
- Preferibile la conoscenza della lingua inglese;
- Patente di tipo B;
- Disponibilità alla reperibilità fino a max 10gg medi al mese h24 ore al giorno (7 giorni su 7).
Soft skills:
- Capacità di gestire/coordinare attività tecniche articolate e squadre operative;
- Capacità di riconoscere e risolvere problematiche eterogenee di tipo tecnico/gestionale;
- Capacità di pianificare ed organizzare efficacemente e con le corrette priorità le proprie attività;
- Affidabilità, spirito di iniziativa, adattabilità, flessibilità.
Condizioni contrattuali ed economiche
Contratto a tempo indeterminato.
L’inquadramento previsto per il ruolo è al 4°-5° livello del CCNL Gas Acqua con qualifica di impiegato/impiegata. La RAL di riferimento è compresa tra 33.000 e 35.100 euro, in funzione dell’esperienza e delle competenze rilevanti per il ruolo. L’importo è distribuito su 14 mensilità.
Si aggiungono:
- Premio di produzione collegato al raggiungimento di obiettivi aziendali predefiniti e misurabili (es. sicurezza, qualità del servizio, performance operativa) di importo variabile, che può essere convertito in servizi di welfare. A titolo esemplificativo pari a circa 2.800-3.200 € lordi
- Buoni pasto del valore nominale di 12 € giornalieri (in presenza) o 7 € giornalieri (in smart working);
- Indennità di reperibilità e maggiorazioni;
- Possibilità di lavoro da remoto fino a un giorno alla settimana; piano di Azionariato Diffuso, con assegnazione di azioni secondo criteri aziendali comunicati in fase di inserimento.
- Welfare aziendale
Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad ( ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
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