14 ott - Zogno
CMS
Garantire la progettazione, il coordinamento e il monitoraggio della formazione tecnica per le funzioni Operations, Service e Process Engineering, nonché per tecnici di partner e filiali, assicurando l'allineamento delle competenze agli standard aziendali.
CMS
Scopo della posizione
Garantire la progettazione, il coordinamento e il monitoraggio della formazione tecnica per le funzioni Operations, Service e Process Engineering, nonché per tecnici di partner e filiali, assicurando l'allineamento delle competenze agli standard aziendali.
Principali responsabilità
- Raccogliere e prioritizzare le esigenze di sviluppo delle competenze attraverso gli strumenti aziendali dedicati.
- Definire e coordinare percorsi formativi, calendario, docenti e aspetti organizzativi.
- Garantire l'aggiornamento e la standardizzazione della documentazione, delle procedure e dei materiali didattici.
- Verificare l'avanzamento della formazione, le certificazioni conseguite e i gap di competenza, supportando le relative azioni di sviluppo.
- Curare la mappatura e l'aggiornamento delle competenze tecniche del personale delle sedi italiane, delle filiali e della rete di partner esterni, inclusi dealer e agenti.
Settore: Industria metalmeccanica
Ruolo: Risorse umane
Gestisce altre persone: No
Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo a scopo assunzione
Profilo Personale - Background
- Solide capacità organizzative e di pianificazione,
con attitudine alla gestione efficace di attività e priorità multiple.
- Spiccato orientamento all'analisi, al problem solving e al conseguimento degli obiettivi.
- Predisposizione alla collaborazione e al lavoro in team in contesti interfunzionali.
- Buona conoscenza della lingua inglese (livello B2).
- Esperienza nel coordinamento di iniziative formative, inclusa la gestione dei calendari, delle iscrizioni e delle comunicazioni con i partecipanti.
- Familiarità con strumenti digitali e applicativi a supporto dei processi formativi e organizzativi.
- Elevata precisione, attenzione al dettaglio e capacità di monitorare e analizzare dati a supporto delle attività di sviluppo delle competenze.
COSA OFFRIAMO
Contratto a tempo pieno
- Inquadramento: Livello C2/C3 - CCNL Metalmeccanica Industria;
- Retribuzione Annua Lorda (RAL): Range 30k - 35k in Euro, commisurata all'esperienza, alle competenze e al livello di seniority del candidato;
- Premio di risultato, valore medio erogato in base al raggiungimento target 1.500 Euro lordi.
Agevolazioni
- Fondo Sanitario e Previdenziale di categoria;
- Polizza assicurativa infortuni extra professionale;
- €450 annui di credito welfare;
- Mensa interna con pasti completi ed equilibrati adattabili a varie esigenze;
- Convenzioni e scontistiche dedicate ai dipendenti;
- Possibilità di smart working 1 gg a settimana;
- Orario di lavoro flessibile.
#J-18808-Ljbffr
15 ott - Cremona
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15 ott - Pieve di Cadore
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15 ott - Aviano
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