Consulente del Credito
Pubblicato il 14-10-2026 - WeUnit.it | We-Unit Group in Piemonte
Sviluppa il tuo business con il supporto di WeUnit.itMutui | Prestiti | CQS | Assicurazioni | Finanziamento aziende | Consulenza strategica aziendale , società di mediazione creditizia parte di FC Group , amplia la propria rete commerciale e ricerca Consulenti del Credito in Piemonte .Di cosa ti occuperai
- Gestirai i tuoi clienti in autonomia, con il supporto di un back office dedicato;
- costruirai soluzioni su misura grazie alle convenzioni bancarie e assicurative attive;
- utilizzerai strumenti digitali per analisi, proposta e gestione delle pratiche;
- lavorerai sulla tua area di riferimento, con supporto commerciale e operativo;
- potrai accedere a contenuti marketing personalizzati .
Requisiti:
- Partita IVA attiva o disponibilità ad aprirla ;
- iscrizione OAM ;
- iscrizione IVASS preferibile;
- preferibile esperienza nel settore del credito, assicurativo o finanziario;
- portafoglio clienti attivo o capacità di generare lead.
Cosa offriamo
- compenso su base provvigionale , commisurato ai risultati e ai prodotti intermediati;
- autonomia nella gestione dell’attività commerciale;
- rete nazionale con oltre 500 consulenti attivi;
- accesso a strumenti digitali e piattaforma di social marketing;
- back office dedicato;
- aggiornamento continuo e aggiornamento normativo;
- percorsi di crescita verso ruoli territoriali;
- ecosistema integrato: credito, assicurazioni e immobiliare.
Chi siamo
è una realtà attiva da oltre 15 anni nella mediazione creditizia.
È la persona giusta per questa opportunità? Si assicuri di leggere la descrizione completa qui sotto.
Facciamo parte di FC Group , holding con competenze sinergiche nei settori credito, immobiliare e assicurativo.
Dove lavorerai
Piemonte , con gestione autonoma dell’attività sul territorio e supporto delle Direzioni Territoriali.
“L’annuncio è rivolto a candidati di qualsiasi sesso (D.Lgs. 198/2006), età, origine etnica, nazionalità, disabilità o convinzione personale (D.Lgs. 215/2003 e 216/2003), e nel pieno rispetto di quanto disposto dall’art. xysqume 10 del D.Lgs. n. 276/2003, relativo alle pari opportunità e non discriminazione in ambito lavorativo.”
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