Standalone HR Manager
Pubblicato il 14-10-2026 - HR Solutions & Results in Italia
Per un importante Gruppo operante nel settore dei servizi alle Aziende, stiamo ricercando un/una HR Manager che possa assumere un ruolo centrale nella costruzione e nello sviluppo della funzione HR. Esperienza, qualifiche e soft skill: possiede tutti i requisiti per avere successo in questa opportunità? La risorsa avrà infatti un ruolo fondamentale nella costruzione, strutturazione e implementazione dei processi HR del Gruppo, lavorando a stretto contatto con il management e accompagnando l'organizzazione in una fase di notevole sviluppo e trasformazione.
Coordinare il team di Amministrazione del Personale, implementando e sviluppando i processi di gestione del personale e le tematiche retributive;
Definire e strutturare i processi di recruiting, selezione e onboarding;
Elaborare e implementare un processo di Performance Management e valutazione delle prestazioni, collegandolo ai percorsi di crescita e sviluppo del personale;
Supportare i Responsabili di funzione nella gestione e nello sviluppo delle persone, contribuendo alle xrdztoy decisioni organizzative e di business;
Gestire le tematiche disciplinari, in collaborazione con consulenti del lavoro e studi professionali.
Cerchiamo un/una professionista con esperienza come HR Manager o HR Business Partner, con approccio concreto e operativo, orientamento al business