12 ott - Genova
Waddi
Chi è il nostro cliente?
Il nostro cliente è una realtà imprenditoriale storica e in continua evoluzione, presente a livello nazionale con attività che spaziano dalla logistica integrata ai trasporti, fino alla gestione di infrastrutture e servizi ad alto valore strategico.Si candidi rapidamente per massimizzare le sue possibilità di essere considerato/a per un colloquio.
Legga la descrizione completa del lavoro qui sotto.Ruolo e contestoLa persona selezionata affiancherà l'attuale Direzione HR in un percorso strutturato di crescita e successione, assumendo progressivamente un ruolo sempre più centrale nella definizione delle politiche e dei processi relativi alla gestione delle persone.Si tratta di una posizione che combina visione strategica e forte operatività, ideale per chi ama costruire, organizzare e migliorare con un approccio orientato al risultato e alla sostenibilità delle soluzioni proposte.
L'HR Manager contribuirà alla definizione di procedure, strumenti e policy in una realtà complessa caratterizzata dalla presenza di differenti CCNL e popolazioni aziendali eterogenee, accompagnando il business nei principali progetti di trasformazione organizzativa.Il ruolo prevede una presenza costante sul campo e un confronto quotidiano con management, responsabili di funzione, lavoratori, consulenti esterni e rappresentanze sindacali.Principali Aree di AttivitàAmministrazione e payrollOrganizzazione e sviluppo organizzativoCompensation & BenefitsTalent Acquisition, Retention e Passaggio GenerazionaleFormazione e SicurezzaTalent Management e Performance ManagementComunicazione Interna e Employee ExperienceDigital HR & AIIl profilo idealeCi cerchiamo una persona che abbia maturato una significativa esperienza in ruoli HR di responsabilità, preferibilmente in realtà strutturate e complesse.Possiede: Laurea in discipline umanistiche, giuridiche o economiche; esperienza consolidata come HR Manager o HR Business Partner Senior; conoscenza dei processidi organizzazione aziendale,
sviluppo HR e performance management; solide basi giuslavoristiche; esperienza nella gestione di differenti CCNL; competenze in ambito amministrazione del personale; conoscenza della normativa sulla salute e sicurezza sul lavoro; conoscenza della linguainglese.
Plus Master o specializzazione in Risorse Umane; esperienza nei settori logistica, trasporti, portuale o metalmeccanico; precedenti esperienze di strutturazione o riorganizzazione della funzione HR; partecipazione a progetti di digital transformation; esperienza nell'implementazione di sistemi MBO e performance management; conoscenza di piattaforme HRIS e strumenti di HR Analytics.Le caratteristiche personali che fanno la differenzaQuesta opportunità è pensata per una persona che sappia combinare competenza, autorevolezza e sensibilità relazionale.
Ma soprattutto, cerchiamo spiccato pragmatismo e approccio "hands?on".
Cerchiamo un professionista capace di coniugare le best practice HR con la reale operatività del business.
Vogliamo qualcuno che non si limiti a disegnare processi teorici "perfetti", ma che sappia calare soluzioni efficaci, sostenibili e facili da implementare all'interno del nostro contesto.
Insomma: concretezza, flessibilità e capacità di far accadere le cose.Cosa ti offriamoRuolo strategico con concreta prospettiva di successione alla Direzione HR.Contratto: CCNL Trasporti con assunzione diretta a tempo indeterminato.Inquadramento: Quadro.RAL indicativa: *************** euro, commisurata all'esperienza.Sede di lavoro: Genova.
xysqume Modalità di lavoro: presenza tempo pieno in sede.In conformità al Regolamento UE ******** (GDPR), invitiamo tutt? i/le candidat? a prendere visione dell'informativa privacy disponibile al link:La presente offerta garantisce pari opportunità a tutt?, indipendentemente da genere, etnia, orientamento sessuale, età o disabilità, nel pieno rispetto delle normative vigenti (L.
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****** e Direttiva UE ******** – Trasparenza Retributiva (in vigore dal ****).
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15 ott - Cremona
Amplifon
15 ott - Pieve di Cadore
LHH
15 ott - Macerata
Adecco Talent Attraction
15 ott - Aviano
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