DBA Oracle
Pubblicato il 14-10-2026 - agap2 Italia in Roma
AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica operativa facente parte del Gruppo MoOngy .
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Presente in 14 paesi europei con oltre 9.000 dipendenti abbiamo aperto, da circa sette anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO , il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.
Siamo alla ricerca di un/una Database Administrator (DBA) su Roma in presenza 5 giorni su 5 con esperienza consolidata nella gestione, amministrazione e ottimizzazione di database DB2, Oracle e Redis , in contesti enterprise e mission-critical.
La persona sarà responsabile di garantire performance, disponibilità, sicurezza e affidabilità degli ambienti database, collaborando con i team infrastrutturali, applicativi e di architettura.
Il ruolo prevede una resistente componente tecnica e operativa, con responsabilità sull'intero ciclo di vita dei database, dalle attività di installazione e configurazione fino al performance tuning, backup & recovery, troubleshooting e alta disponibilità .
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- Amministrare e gestire ambienti database DB2, Oracle e Redis in contesti enterprise.
- Installare, configurare, aggiornare e manutenere i database e i relativi componenti.
- Monitorare e ottimizzare le performance dei database attraverso attività di tuning e capacity planning.
- Analizzare query, execution plan, utilizzo delle risorse e colli di bottiglia, identificando azioni correttive.
- Garantire alta disponibilità, resilienza e continuità operativa degli ambienti database.
- Gestire procedure di backup, restore e disaster recovery , verificandone periodicamente l'efficacia.
- Implementare e mantenere policy di sicurezza, access management e data protection .
- Gestire attività di troubleshooting e incident management su problematiche database di elevata complessità.
- Collaborare con Application, Infrastructure, DevOps e Architecture team per garantire la corretta integrazione dei database nelle architetture applicative.
- Supportare la progettazione e l'evoluzione di architetture database relazionali e NoSQL .
- Supportare gli ambienti mission-critical , garantendo elevati livelli di disponibilità e affidabilità.
- Esperienza consolidata nel ruolo di Database Administrator / DBA in contesti enterprise.
- Solida esperienza su almeno una delle principali piattaforme richieste e buona conoscenza delle altre: IBM DB2, Oracle Database, Redis.
- Ottima conoscenza dei principali concetti di amministrazione e gestione dei database.
- Esperienza in performance tuning, query optimization e troubleshooting .
- Conoscenza di architetture High Availability (HA) e Disaster Recovery (DR).
- Esperienza nella gestione di backup, restore e recovery.
- Familiarità con tematiche di database security, access control e auditing .
- Esperienza in ambienti Linux/Unix.
- Buona conoscenza della lingua inglese.
- DB2: amministrazione, tuning, backup/recovery, HA e gestione ambienti enterprise.
- Redis: gestione e ottimizzazione di ambienti Redis, clustering, replication e high availability.
- Conoscenza di strumenti di monitoring e observability.
- Conoscenza di scripting, ad esempio Shell, Python o Ansible .
- Esperienza con ambienti cloud / hybrid cloud .
- Conoscenza di containerizzazione e orchestrazione, ad esempio Docker e Kubernetes , costituisce un plus.
- Certificazioni Oracle, IBM DB2 o Redis .
- Esperienza in contesti banking, finance, telco, energy o public sector .
- Esperienza nella gestione di database a elevata criticità e grandi volumi di dati.
- Esperienza in progetti di cloud migration e database modernization .
- Conoscenza di metodologie DevOps e Infrastructure as Code.
La retribuzione annua lorda per questo ruolo è compresa tra 36.000 EUR e 41.000 EUR. La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL del Commercio e Terziario applicato dalla nostra società. Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e predefiniti. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, una revisione potrà essere valutata previa approvazione interna.
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- contratto in p.iva;
- strumenti di formazione sia per le hard che soft skill;
- follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager;
- un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante.
AGAP2 è un equal opportunities employer : crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. xysqume Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.
I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.
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