Software Engineer
Pubblicato il 14-10-2026 - Amaris Consulting | Part of Mantu in La Spezia
Vuoi iniziare una nuova avventura professionale come Software Engineer in una delle nostre opportunità nel settore Difesa a La Spezia?
Di seguito, troverà un'analisi completa di tutti i requisiti per i potenziali candidati e le istruzioni su come candidarsi. In bocca al lupo!
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- Operare all’interno del perimetro software, nella sezione di sviluppo piattaforme, su sistemi in ambito difesa.
- Sviluppare software in C++ utilizzando il framework Qt per la realizzazione e l’evoluzione di una piattaforma complessa.
- Collaborare alla definizione dell’architettura software e all’integrazione dei diversi moduli della piattaforma.
- Contribuire alla progettazione e allo sviluppo di interfacce e componenti applicativi ad alte prestazioni.
- Utilizzare strumenti di modellazione e gestione requisiti (es. DOORS, Rhapsody).
- Redigere e mantenere documentazione tecnica conforme agli standard.
- Partecipare a code review e attività di miglioramento continuo delle pratiche di sviluppo.
- Collaborare con team multidisciplinari (system engineering, testing, project management) per garantire l’allineamento tecnico.
Cosa richiediamo?
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- Laurea in Ingegneria (preferibilmente Informatica, Elettronica, Telecomunicazioni o affini).
- Esperienza dai 3 ai 10 anni come C++ Developer, preferibilmente su piattaforme complesse o sistemi embedded/real-time.
- Ottima padronanza di C++ e del framework Qt; gradita familiarità con strumenti come DOORS e Rhapsody.
- Conoscenza della lingua italiana inglese a livello B2.
- Capacità di lavorare in team, attenzione al dettaglio e attitudine a operare in contesti strutturati e regolamentati.
- Una comunità internazionale che riunisce oltre 110 nazionalità diverse.
- Un ambiente in cui la fiducia è centrale e la crescita interna è valorizzata.
- Un solido sistema di formazione con Academy interna e moduli disponibili.
- Un ambiente di lavoro dinamico con eventi interni (afterwork, team building, ecc.).
- Un forte impegno verso benessere e work-life balance.
Remunerazione e trasparenza
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- La fascia retributiva è definita secondo criteri oggettivi e neutri rispetto al genere.
- Durante il processo di selezione non chiederemo informazioni sulla tua retribuzione attuale o precedente.
Le nostre fasce retributive sono volutamente ampie, perché cerchiamo persone di talento, non “profili standard”. Uno stesso ruolo può attrarre candidature molto diverse tra loro, e crediamo sia importante lasciare spazio a questa varietà. La collocazione all’interno della fascia dipenderà dalla tua esperienza specifica, dalle tue competenze e da ciò che potrai portare nel ruolo.
La persona ideale si riconosce in questi valori:
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- Boldness : il nostro spirito di avventura imprenditoriale è ciò che ci unisce tutti e ci porta al successo.
- Trust : la fiducia è il fondamento di tutte le relazioni, la fiducia ci consente di promuovere la libertà di espressione, creatività e innovazione.
- Performance : questo si traduce in un desiderio costante di andare avanti e non smettere mai di chiedere di più a noi stessi.
- Commitment : non ci limitiamo a rispettare i nostri impegni e lavoriamo duramente per ottenere grandi risultati.
- Independence : Amaris Consulting appartiene a chi l'ha creata e a chi la sviluppa ogni giorno.
Benefici locali in Italia:
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- Opzioni di lavoro flessibili secondo policy aziendale.
- Assicurazione sanitaria e programmi di benessere, ove applicabili.
Diversità e Inclusione
Amaris Consulting promuove pari occasione e valuta le candidature sulla base di competenze, esperienza e potenziale. Accogliamo candidature qualificate senza discriminazioni legate a genere, identità o espressione di genere, orientamento sessuale, origine etnica, nazionalità, religione o convinzioni personali, età, disabilità, stato civile o familiare, o altre caratteristiche protette. xjncmbx
Se hai bisogno di adattamenti ragionevoli durante il processo di selezione, comunicacelo: faremo il possibile per supportarti.
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