Responsabile Reparto - Presse
Pubblicato il 12-10-2026 - Wyser S.R.L. A Socio Unico in Rovigo
Per azienda multinazionale leader nel suo settore di riferimento, stiamo cercando un*
RESPONSABILE REPARTO PRESSE.
La risorsa si occuperà di:
Garantire il raggiungimento del piano produttivo in termini di sicurezza, qualità, costi, consegne e produttività.
Monitorare l'avanzamento della produzione, degli standard operativi e dei tempi di produzione.
Assicurare il rispetto delle specifiche di prodotto e degli standard qualitativi.
Collaborare con il reparto Qualità nella gestione di non conformità, reclami e Root Cause Analysis (RCPS).
Collaborare con la Manutenzione per sviluppare attività preventive e ridurre i fermi macchina.
Analizzare KPI di reparto (OEE, produttività, scarti, efficienza, downtime) individuando opportunità di miglioramento.
Guidare iniziative di Lean Manufacturing, 5S, Kaizen, Standard Work e Problem Solving.
Promuovere una cultura basata sui dati, sull'eliminazione degli sprechi e sul miglioramento continuo delle performance.
Garantire il rispetto delle procedure di sicurezza, dell'utilizzo dei DPI e delle normative vigenti.
Promuovere una cultura della sicurezza attraverso osservazioni comportamentali,
segnalazione dei Near Miss e coinvolgimento del personale.
Requisiti:
Laurea in Ingegneria;
Esperienza in atmosfera manifatturiero, preferibilmente metalmeccanico, di almeno 5/6 anni;
Forte orientamento alla sicurezza e alla cultura HSE;
Attitudine al problem solving e al continuous improvement;
Buone capacità di leadership e gestione delle persone;
Voglia di imparare, crescere e assumere nel tempo responsabilità sempre più ampie;
Persona dinamica e versatile, capace di coniugare competenze tecniche e manageriali;
Range RAL: *******K + buoni pasto + premio di produzione annuale
Orario di lavoro: lunedì – venerdì / orario 8-17 / possibili straordinari al sabato e domenica per attività di produzione o manutenzione
L'offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs.
n.
******** e ss.mm.ii.
e dei Decreti Legislativi n.
215 e n.
216 del **** sulle parità di trattamento.
Invitiamo chi si candida a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg.
EU ******** al seguente indirizzo
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