Subsidiaries Controller
Pubblicato il 12-10-2026 - Dorelan - Dormire Bene, Vivere Meglio in Forlì
Entrare in Dorelan significa essere parte di un'azienda in crescita, dove ogni giorno è un'opportunità per fare la differenza.
Le seguenti informazioni hanno lo scopo di fornire ai potenziali candidati una migliore comprensione dei requisiti per questo ruolo.
Crediamo nelle persone e nel loro potenziale, valorizzando chi porta idee, energia e passione in tutto ciò che fa.
In Dorelan troverai un ambiente dinamico, stimolante ed attento al benessere dei dipendenti, dove ogni contributo è apprezzato ed ogni successo viene celebrato.
Se sei alla ricerca di un'esperienza professionale che unisca passione, crescita e innovazione, Dorelan è il posto giusto per te!
Posizione:
Subsidiaries Controller
Dorelan ricerca una risorsa che avrà il compito di analizzare e controllare i dati contabili e finanziari per garantire che l'andamento dell'impresa sia in linea con gli obiettivi prefissati.
La figura dovrà occuparsi delle seguenti attività principali:
Monitoraggio costante delle performance economiche e finanziarie delle società controllate;
Elaborazione e controllo di KPI definiti per intervenire tempestivamente in caso di scostamenti dagli obiettivi;
Controllo e armonizzazione dei report periodici delle società controllate;
Supporto nella definizione del budget e dei piani previsionali;
Supporto nelle attività di consolidamento;
Supporto audit contabile.
xysqume
Requisiti:
Laurea Magistrale in Economia e Commercio;
Conoscenza dell'Inglese a livello B2;
Conoscenza di Excel a livello avanzato;
Esperienza pregressa di almeno 3 anni (preferibile provenienza da Revisione Aziendale);
Capacità di utilizzo delle BI (qliksense o powerBI) e conoscenza dei maggiori ERP (Navision, SAP...);
La conoscenza del CPM Board è considerata un valore aggiunto;
Disponibilità ad eventuali saltuarie trasferte all'estero.
Altre informazioni:
Orario:
Fascia retributiva (RAL): 32.
euro
Il processo di ricerca e selezione del personale è svolto in ottemperanza alle disposizioni del D.Lgs.
n.
******* e della normativa vigente in materia di trasparenza retributiva, pari occasione e non discriminazione .
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