Senior Hr Generalist
Pubblicato il 12-10-2026 - Ambire in Lazio
Azienda Ambire Srl SB Sede Roma, Italia Professione/ Funzione Altro
Scopra se questa opportunità è adatta a lei leggendo tutte le informazioni riportate di seguito.
Descrizione azienda
Ambire Società Benefit ricerca per un'notevole realtà aziendale un/una:
Senior HR Generalist – Settore Credito
Posizione
La persona selezionata sarà inserita all'interno della funzione
Risorse Umane
e contribuirà alla gestione dei principali processi HR, con particolare riferimento alle tematiche di gestione e amministrazione del personale e all'applicazione della normativa e della contrattazione collettiva di settore.
La risorsa opererà in un contesto strutturato, collaborando con il management e con le diverse funzioni aziendali e rappresentando un punto di riferimento sulle principali tematiche HR.
In particolare, si occuperà di:
Gestire e supportare i principali processi HR lungo il ciclo di vita delle persone in azienda
Supportare la gestione dei rapporti di lavoro e delle principali tematiche relative all'amministrazione del personale
Garantire la corretta interpretazione e applicazione del
CCNL Credito
e dei relativi istituti contrattuali
Fornire supporto a manager e dipendenti sulle principali tematiche HR e giuslavoristiche
Supportare le attività di recruiting, onboarding e inserimento delle nuove risorse
Collaborare alla gestione dei processi di performance management, formazione e sviluppo
Contribuire alla definizione e all'implementazione di policy e procedure HR
Monitorare i principali indicatori HR e predisporre reportistica a supporto delle decisioni
Partecipare a progetti trasversali di sviluppo organizzativo e miglioramento dei processi HR
Titolo di studio
Laurea in discipline economiche, giuridiche, umanistiche o affini
Esperienza
Esperienza consolidata in ruoli HR Generalist o analoghi, maturata in contesti aziendali strutturati
Esperienza professionale in organizzazioni che applicano il CCNL Credito e conoscenza concreta dei relativi istituti contrattuali
Competenze
Conoscenza del CCNL Credito e delle principali tematiche connesse alla sua applicazione
Buona conoscenza della normativa del lavoro e dei principali processi di gestione del personale
Conoscenza dei principali processi di gestione e sviluppo delle Risorse Umane
Capacità di analisi e utilizzo dei principali strumenti di reporting HR
Buona padronanza degli strumenti informatici e del pacchetto Office, in particolare Excel
Competenze trasversali
Ottime capacità relazionali e comunicative
Capacità di interagire efficacemente con interlocutori e livelli organizzativi differenti
Approccio analitico e orientamento alla soluzione
Autonomia organizzativa e capacità di gestione delle priorità
Attitudine al lavoro in team e alla collaborazione interfunzionale
Riservatezza and attenzione nella gestione delle informazioni
Altre informazioni
Sede di lavoro:
Roma
RAL prevista:
€****** – €****** lordi annui
Il posizionamento all'interno della fascia retributiva sarà definito sulla base di criteri oggettivi e neutrali, tenendo conto delle caratteristiche della posizione e delle competenze ed esperienze professionali rilevanti per il ruolo.
Ambire Società Benefit promuove processi di ricerca e selezione basati su criteri di pari opportunità e non discriminazione.
xysqume
Aut.
Min. del Lav. n°13/I/ /***** per Ric. e Sel.
del Personale
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