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Programmatore

Pubblicato il 14-10-2026 - Experis Italia in Roma

Informazioni sull'offerta di lavoro
Non aspetti a candidarsi dopo aver letto questa descrizione: per questa opportunità è previsto un elevato volume di candidature.
Descrizione
Experis è la società IT & Technology del Gruppo Manpower. Le persone e le loro competenze sono il nostro successo e insieme ci poniamo come partner tecnologici dei nostri clienti attraverso servizi e soluzioni. Vogliamo essere artefici, proprio insieme a te, di un ambiente di lavoro innovativo, stimolante e elastico, attraverso i nostri Valori: People, Knowledge e Innovation.

Programmatore AS400
Per una realtà industriale operante nel settore dei trattamenti e rivestimenti superficiali, ricerchiamo una figura di Programmatore AS400.

Principali Responsabilità

-
- Sviluppare e manutenere programmi in ambiente AS400/iSeries, con focus principale sui moduli Produzione e Logistica;
- Progettare e implementare nuove evolutive sugli applicativi gestionali esistenti;
- Effettuare troubleshooting e risoluzione di malfunzionamenti sugli applicativi in produzione;




- Collaborare con gli utenti chiave di business (Produzione, Logistica) per la raccolta e l'analisi dei requisiti funzionali;
- Redigere la documentazione tecnica delle soluzioni sviluppate;
- Supportare le attività di testing e il rilascio in produzione delle modifiche implementate.

Requisiti richiesti

-
- Esperienza consolidata (almeno 4-5 anni) nello sviluppo su AS400/iSeries;
- Conoscenza solida di RPG (RPGLE);
- Familiarità con DB2 per iSeries e linguaggio SQ L;
- Conoscenza di CL (Control Language);
- Preferibile esperienza pregressa su moduli gestionali relativi a produzione e/o logistica;
- Buone capacità di analisi funzionale, problem solving e attitudine al lavoro con gli utenti di business.

Sede di lavoro: Piacenza

Modalità di lavoro: In presenza

Inquadramento: CCNL Metalmeccanico

RAL Indicativa: 35.000 € - 55.000 €

Manpower e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D

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