STORE MANAGER Roma
Pubblicato il 14-10-2026 - E-work Filiale di Milano Recruitment Point in Roma
Descrizione azienda
?? E-WORK S.P.A. RICERCA | STORE MANAGER
? Una nuova apertura. Una nuova sfida. Un'opportunità per fare la differenza.
Per importante realtà internazionale del settore Food & Beverage, E-Work S.p.A. ricerca un/una STORE MANAGER per il attuale punto vendita di Roma
Cerchiamo una persona con esperienza nella gestione di store e di team, capace di guidare il punto vendita con energia, passione e orientamento ai risultati.
?? DI COSA TI OCCUPERAI
- Organizzazione dello store e gestione delle priorità;
- Analisi e gestione dei principali KPI;
- Pianificazione e gestione delle presenze del team;
- Controllo dello stock, ordini, inventari e food cost;
- Garantire il rispetto delle procedure e degli standard aziendali;
- Organizzazione e monitoraggio della formazione on the job;
- Condivisione di feedback costanti con il team per favorirne crescita e sviluppo;
- Gestione e motivazione delle risorse;
- Garantire un'eccellente Customer Experience.
CHI CERCHIAMO
- Esperienza pregressa in ruoli di responsabilità, preferibilmente nel settore Food & Beverage/Ristorazione;
- Esperienza nella gestione e nello sviluppo di team;
- Buona conoscenza dei principali KPI;
- Ottime capacità organizzative, relazionali e comunicative;
- Forte orientamento al cliente e ai risultati;
- Leadership, proattività e capacità di problem solving;
- La conoscenza della lingua inglese e/o di una seconda lingua costituisce un plus
?? COSA OFFRIAMO
- Contratto Full Time;
- Importante percorso di training on the job;
- Formazione sulla degustazione del caffè e sul prodotto;
- Formazione su HACCP, H&S; e procedure aziendali;
- Bonus basati sulle performance di fatturato e inventario dello store;
- Pasto aziendale gratuito per turni di almeno 6 ore;
- Bevande durante il turno;
- Sconti dedicati ai dipendenti;
- Sconti presso tutti i brand gestiti dal gruppo;
- Concrete possibilità di crescita professionale.
?? RAL: €28.000 – €36.000 lordi annui
L'inquadramento sarà definito in fase