Solar junior project manager | pv/hvac/chp
Pubblicato il 14-10-2026 - LHH in Cremona
P Per società operante nel settore delle energie rinnovabili e dell'efficientamento energetico, specializzata nella realizzazione d’impianti fotovoltaici CI, sistemi a pompe di calore, impianti termotecnici e soluzioni innovative Floating siamo alla ricerca di un/una Solar Junior Project Manager da inserire all'interno del team tecnico. pb Responsabilità /b /pp La figura si occuperà delle seguenti attività: /pulli Supportare la pianificazione e il monitoraggio delle commesse assegnate. /lili Collaborare coi team di ingegneria nella verifica della documentazione tecnica e progettuale. /lili Interfacciarsi con clienti, fornitori, subappaltatori e professionisti coinvolti nel progetto. /lili Monitorare l'avanzamento delle attività di cantiere nel rispetto di tempi, costi e standard qualitativi. /lili Verificare il corretto svolgimento dei cantieri e delle installazioni la relativa documentazione tecnica. /lili Partecipare al kick-off meeting e alle riunioni successive e predisporre report periodici. /lili Collaborare alla gestione delle attività di commissioning e messa in servizio degli impianti. /lili Supportare il PM senior nella gestione di eventuali criticità tecniche e operative. /lili Contribuire all'aggiornamento di cronoprogrammi, budget e strumenti di monitoraggio delle commesse.
/lili Effettuare sopralluoghi presso cantieri e siti produttivi quando richiesto. /li /ulpb Profilo /b /pp Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: /pulli Laurea in Ingegneria o discipline affini. /lili Breve esperienza nel ruolo di Project Engineer e/o Project Manager maturata in contesti impiantistici o società EPC nel settore degli impianti di generazione, solare, e termotecnico. /lili L’sperienza nella gestione tecnica di commesse è da considerarsi un nice to have. /li /ulp Si offre: CCNL METALMECCANICO – Livello C3-B1 (ex 5-5S Livello) – RAL € + Welfare € 4.000 /pp«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). brL’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari occasione a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.» /p /p