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Strategic project manager

Pubblicato il 14-10-2026 - Culligan in Firenze

Culligan, leader mondiale nel settore del trattamento delle acque primarie, offre soluzioni che migliorano la vita quotidiana sia in casa che in ufficio, passando per palestre e ristoranti.

In un’ottica di potenziamento del Team Strategy & Transformation una figura di Strategic Project Manager.

La figura ricercata, riportando allo Strategy & Transformation Director, contribuisce all'esecuzione delle priorità strategiche aziendali guidando workstream e progetti cross-funzionali ad alto impatto. Opera come partner del Leadership Team e delle funzioni aziendali per trasformare strategie, opportunità e problematiche complesse in piani d'azione concreti, assicurandone l'implementazione attraverso analisi strutturate, project management e stakeholder engagement. Supporta inoltre i principali programmi di trasformazione e miglioramento delle performance, contribuendo a rafforzare la disciplina di execution e la capacità dell'organizzazione di tradurre le decisioni in risultati.

Responsibilità

- Project Leadership & Delivery: guidare workstream e progetti strategici, coordinando stakeholder, attività, milestone, rischi e dipendenze
- Business Analysis & Problem Solving: analizzare problematiche complesse, sviluppare business case e supportare l'identificazione e valutazione delle possibili soluzioni
- Executive Support & Facilitation: preparare materiali per il Leadership Team e altri key stakeholders e facilitare workshop, steering committee e meeting decisionali
- Change Management & Transformation: supportare l'implementazione delle iniziative favorendo allineamento, adozione e gestione del cambiamento
- Opportunity Identification & Continuous Improvement: identificare opportunità di miglioramento, crescita ed efficienza e contribuire alla definizione di nuove iniziative progettuali
- Team Support & Flexibility: collaborare alle priorità del Team Strategy & Transformation supportando progetti e attività trasversali

Competenze

- Background Accademico: Laurea in Economia,



Ingegneria Gestionale, Ingegneria o discipline affini.
- Esperienza Professionale: 3+ anni di esperienza in Consulenza Manageriale, Transformation Office, Corporate Strategy o Strategic Project Management
- Workstream & Project Management: esperienza nella gestione autonoma di workstream o progetti cross-funzionali
- Problem Solving & Analytical Skills: forte capacità di strutturare problemi complessi e tradurre analisi in piani d'azione concreti
- Business Acumen: capacità di sviluppare business case e valutare impatti operativi ed economici
- Execution Mindset: forte orientamento ai risultati e alla delivery
- Stakeholder Management & Influence: capacità di guidare team e stakeholder senza responsabilità gerarchica diretta attraverso influenza, collaborazione e accountability
- Competenze Linguistiche: ottima conoscenza della lingua inglese

Requisiti preferenziali

- Esperienza in programmi di trasformazione aziendale
- Conoscenza di metodologie Agile, Lean/Six Sigma o Change Management
- Esperienza nello sviluppo di business case e analisi economico-finanziarie
- Familiarità con Power BI
- Possesso di certificazioni in Project Management

Cosa offriamo

- Inserimento in una multinazionale solida, giovane e attenta alle esigenze dei dipendenti.
- Formazione continua e affiancamento costante, con percorsi periodici sia in aula che online.
- Inserimento diretto in azienda con contratto a tempo indeterminato
- Inquadramento CCNL Metalmeccanico
- Pacchetto retributivo pari 45.000-60.000 euro comprensivo di MBO + mensa aziendale + smart working (con erogazione di buono pasto da 6 euro) + welfare

Il presente annuncio è rivolto a candidate e candidati di entrambi i sessi, ai sensi del D.Lgs. 11 aprile 2006, n. 198, e a persone di tutte le età e nazionalità, nel rispetto della normativa vigente in materia di parità di trattamento e non discriminazione, senza distinzione di origine etnica, religione, convinzioni personali, disabilità, orientamento sessuale, identità o espressione di genere.

by helplavoro.it

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