Impiegato/a Back Office

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Tipologia di contratto: Ricerca e Selezione

Profilo

Per un’azienda operante nel settore dell’industria metalmeccanica situata nei dintorni di Revello, ricerchiamo un/una Impiegato/a Back Office .

Il contesto è strutturato e orientato alla corretta gestione dei rapporti con clienti e compagnie assicurative, con particolare attenzione alla precisione dei preventivi e alla corretta registrazione degli ordini a gestionale.

Si ricerca una figura che provenga preferibilmente da back office assicurativo, da concessionarie o da uffici commerciali, abituata a lavorare con procedure definite e con strumenti informatici d’uso quotidiano.

Responsabilità

- Gestire in modo accurato le comunicazioni con i clienti, assicurazioni e interlocutori esterni, garantendo il corretto flusso informativo tra le diverse funzioni aziendali.
- Predisporre, aggiornare e archiviare preventivi.
- Inserire e aggiornare gli ordini nel gestionale aziendale.
- Supportare l’ufficio commerciale nelle attività di back office, predisponendo documentazione,



elaborando dati e monitorando lo stato di avanzamento delle pratiche in corso.

Skill e Professionalità

- Esperienza pregressa in attività di back office maturata in assicurazioni, concessionarie o uffici commerciali.
- Buona padronanza nell’utilizzo di gestionali aziendali e strumenti informatici d’ufficio, inclusi posta elettronica, fogli di calcolo e software di elaborazione testi.

Informazioni retributive

Retribuzione: 28000 - 35000 EUR

Agevolazioni

Informazioni Aggiuntive

I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.

Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).

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