Capo reparto montaggio

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Mansione

Si candidi ora: legga i dettagli del lavoro scorrendo verso il basso. Verifichi di possedere le competenze necessarie prima di inviare la candidatura.

Randstad Technical Talent Selection è la divisione di Randstad Italia specializzata nella Ricerca & Selezione di profili qualificati in ambito meccanico, elettrotecnico, meccatronico e ingegneristico.

Per prestigiosa e strutturata azienda del settore metalmeccanico si ricerca un

CAPO REPARTO MONTAGGIO

Orario di lavoro: turno centrale (coprirà così due turni di produzione)

Si offre tempo indeterminato, retribuzione da definire in fase di colloquio a seconda dell'esperienza (ccnl metalmeccanico pmi, RAL indicativa 28-35 K).

Responsabilità

Il capo reparto montaggio, inserito in un reparto di 10 persone e rispondendo al responsabile di produzione, si occuperà di:

-

- gestire il personale del reparto, curandone la crescita, la formazione e ricercandone il coinvolgimento;

- pianificare e governare le attività produttive, in particolare gestendo tanti codici prodotto e piccoli lotti di produzione;

- interfacciarsi con il magazzino per il reperimento dei materiali;

- interfacciarsi con i vari responsabili degli altri reparti per pianificare la produzione;

- mantenere ed incrementare il livello della produzione,



elaborando strategie/suggerimenti da proporrealla Direzione;

- identificare opportunità e risolvere problemi relativi al prodotto e alla produzione per migliorare le prestazioni, la qualità e l'affidabilità;

- comunicare le priorità e gli aggiornamenti delle attività in corso.

Competenze

Il capo reparto che stiamo cercando è in possesso di:

-

- diploma in ambito tecnico;

- esperienza pluriennale nel ruolo all'interno di aziende di produzione non in serie;

- competenze gestionali di gruppi di circa 10 persone che lavorano sui 2 turni;

- capacità di analisi, organizzazione, lavoro in team e interazione;

- buona conoscenza del pacchetto office, in particolare di Excel.

Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad ai sensi dell'art. xysqume 13 del Regolamento (UE) 2016/679 la protezione dei dati (GDPR).

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