DevOps Engineer
Pubblicato il 14-10-2026 - ENGINIUM in Italia
h3Quale sarà il tuo contributo in Enginium? /h3ulliProgettare e mantenere bpipeline CI/CD /b e standard di rilascio /liliAutomatizzare build, test e deploy su ambienti bcloud e ibridi /b /liliGestire infrastrutture con bInfrastructure as Code (Terraform) /b /liliOperare su ambienti bcontainer /b e bKubernetes /b (AKS/OpenShift), anche con approccio bGitOps /b /liliCurare brelease management /b e troubleshooting su sistemi bWindows/Linux /b, inclusi rilasci su bIIS /b /lilibminimo 1 anno di esperienza /b /liliEsperienza su bCI/CD /b (Azure DevOps, GitLab CI, GitHub Actions, Jenkins) e bGit /b /lilibTerraform /b per IaC /lilibDocker /b e orchestrazione bKubernetes /b (AKS, OpenShift) /lilibGitOps (FluxCD) /b e deploy packaging con bHelm /b /liliEsperienza in rilasci applicativi anche su bIIS /b e ambienti blegacy /b Windows/Linux /liliConoscenze base di bnetworking /b, bsecrets management /b, bartifact repository /b, bmonitoring/logging /b /li /ulh3Sede di Lavoro: Full remote, disponibilità a trasferte occasionali /h3h3Il nostro Iter di Selezione /h3pDopo aver ricevuto la tua candidatura, il nostro team di Talent Acquisition valuterà con attenzione il tuo profilo. Se risulterà in linea con le opportunità aperte in Enginium, verrai ricontattato per un primo confronto telefonico, durante il quale approfondiremo la tua percorso di studi, l’evoluzione qualificato, le tecnologie maggiormente utilizzate, le tue motivazioni e gli obiettivi di crescita, sia in termini di settore sia di attività. /ppIl secondo step prevede un colloquio con l’area Business, in cui il tuo profilo verrà approfondito da un punto di vista tecnico. In questa fase entreremo nel dettaglio delle tue competenze e ti presenteremo le nostre attività e i progetti potenzialmente in linea con il tuo background,
così da effettuare una valutazione a 360° e verificare il match tra ciò che desideri fare e ciò che possiamo offrirti in termini di ruolo e attività progettuali. /ppL’ordine e il numero degli step possono variare in funzione delle esigenze progettuali, mantenendo sempre un processo chiaro, trasparente e rispettoso dei tempi dei candidati e delle candidate. /ppIn linea con il nostro impegno per un processo equo e trasparente, non richiediamo informazioni sulla tua retribuzione attuale in nessuna fase della selezione. /ph3Sistema di Total Reward /h3ulliRange RAL: Dai 28.000 ai 35.000 Il range retributivo è flessibile e sarà determinato sulla base di parametri misurabili: seniority/esperienza, competenze, complessità del ruolo e livello di responsabilità, nel rispetto dei principi di equità interna e trasparenza. /liliCCNL applicato: CCNL Commercio e Terziario /liliDiaria e trasferte: Per alcuni progetti, in relazione alla distanza tra la sede di assunzione e il luogo di svolgimento dell’attività presso il cliente, può essere prevista una diaria o un’indennità di trasferta, riconosciuta secondo criteri oggettivi e nel rispetto della normativa vigente e delle policy interne /liliPiattaforma Formazione Docebo /li /ulh3Pari opportunità e tutela dei dati /h3pCrediamo nel valore della diversità e in un ambiente di lavoro inclusivo. Il nostro processo di selezione si svolge nel pieno rispetto dei principi di pari opportunità, garantendo un trattamento equo e privo di qualsiasi forma di discriminazione, diretta o indiretta, legata a genere, età, origine etnica, orientamento sessuale, convinzioni personali, condizioni individuali o altri aspetti non rilevanti ai fini professionali, in conformità alla normativa vigente e al nostro Codice Etico. /ppI candidati di qualsiasi genere (D.lgs n. 198/2006) sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo: /p #J-18808-Ljbffr