Buyer - impiegato/a ufficio acquisti

Vedi l’offerta su Go Lavoro: golavoro.it/annuncio-lavoro/8eum6f

OBIETTIVI DELLA POSIZIONE: Assicurare la corretta gestione dei processi di approvvigionamento e la continuità dei flussi di materiali tecnici e di consumo, gestendo direttamente i rapporti con i fornitori e le funzioni interne. Contribuire all'efficienza operativa dell'area acquisti, presidiando i tempi di consegna e contribuendo alla qualità delle forniture, in linea con le esigenze di produzione. RESPONSABILITÀ: - Garantire la costante disponibilità dei materiali. - Assicurare affidabilità e competitività economica delle forniture. - Presidiare i processi d'acquisto e dei flussi operativi tra le diverse funzioni aziendali. PRINCIPALI MANSIONI: - Pianificazione degli ordini di acquisto in funzione delle priorità e dei tempi di consegna richiesti dalla produzione. - Gestione dell'emissione degli ordini assicurando la completezza della documentazione e il monitoraggio costante delle date di arrivo. - Analisi dei fabbisogni di componenti in sinergia con il reparto pianificazione per definire le strategie di acquisto più idonee a garantire la disponibilità dei materiali. - Scouting di nuovi partner commerciali e confronto delle offerte valutando il vantaggio economico e la qualità tecnica. ATTIVITÀ SPECIFICHE: - Analisi dei fabbisogni di materiali e componenti in costante collaborazione con il reparto di pianificazione per definire le priorità d'acquisto. - Pianificazione operativa degli ordini d'acquisto bilanciando i tempi di consegna e le urgenze delle linee produttive. - Supporto alla parametrizzazione del sistema ERP per la gestione e il monitoraggio degli stock e dei lead time.



- Emissione degli ordini di acquisto garantendo la precisione dei dati tecnici e la completezza di tutta la documentazione necessaria. - Coordinamento interno delle informazioni tra i reparti di pianificazione, magazzino e produzione per allineare i tempi di approvvigionamento alle necessità reali. - Supervisione e manutenzione delle anagrafiche articoli e fornitori nel software gestionale per assicurare l'accuratezza dei parametri di acquisto e l'integrità dei dati necessari alla pianificazione. - Selezione di nuovi fornitori e confronto delle offerte commerciali valutando il vantaggio economico, la qualità, i tempi di consegna e la sostenibilità - Collaborazione nella definizione e nel costante aggiornamento dei processi aziendali legati all'area acquisti proponendo soluzioni operative per ottimizzare i tempi e la qualità globale dei processi di approvvigionamento. Settore: Industria metalmeccanica Ruolo: Acquisti/Approvvigionamento CCNL applicato: METALMECCANICA - Industria Salario mensile lordo: EUR 2000 - EUR 2800 Percentuale di occupazione: Full-time Gestisce altre persone: No Tipo di occupazione: Da valutare

COMPETENZE TECNICHE e CONOSCENZE DI BASE E SPECIFICHE: - Gestione del flusso procure to pay (dalla Richiesta d'Acquisto alla consegna finale). - Competenze di vendor evaluation e vendor rating.



- Interpretazione tecnica di contratti e offerte commerciali. - Conoscenza di tecniche cost saving e total cost of ownership. - Buona conoscenza di Excel. COMPETENZE TRASVERSALI: - Capacità di negoziazione. - Organizzazione e capacità di pianificazione in ordine di priorità. - Problem solving. - Flessibilità. - Comunicazione efficace. - Orientamento al risultato e al miglioramento continuo. - Pensiero analitico. REQUISITI: - Laurea in economia, ingegneria gestionale, logistica o discipline affini, diploma tecnico con minima esperienza nel ruolo. - Esperienza di 1-3 anni nel ruolo. - Conoscenza pacchetto Office. - Conoscenza lingua inglese minimo livello B2. È considerata un plus: - Esperienza in contesto metalmeccanico Il processo di selezione è svolto nel rispetto dei principi di parità di trattamento, trasparenza e oggettività, secondo criteri neutrali e non discriminatori, in conformità alla normativa vigente in materia di pari possibilità e parità retributiva. I dati personali dei candidati saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) e del D.lgs. 196/2003, esclusivamente per le finalità connesse al presente processo di selezione. In relazione a specifiche posizioni che comportano responsabilità decisionali, gestionali o di controllo, l'Azienda potrà richiedere ai candidati selezionati di dichiarare eventuali situazioni di conflitto di interessi, anche potenziali, che possano incidere sull'imparzialità, indipendenza o correttezza nello svolgimento del ruolo. Per alcune posizioni l'Azienda effettua verifiche di onorabilità e affidabilità, nel rispetto della normativa vigente.

Vedi l’offerta su Go Lavoro: golavoro.it/annuncio-lavoro/8eum6f