Marketing Retail Manager

Vedi l’offerta su Go Lavoro: golavoro.it/annuncio-lavoro/8evdds

Randstad Talent Selection è la specialty che si occupa della Ricerca & Selezione di professionisti qualificati.

Per azienda cliente siamo alla ricerca di un

MARKETING RETAIL MANAGER (f/m/nb)

Si offre: tempo indeterminato, CCNL Terziario Commercio, range di RAL 35. euro.

Orario di lavoro: full time.

Luogo di lavoro: provincia di Caserta.

esperienzada 3 a 5 anni

Scopra se questa opportunità è adatta a lei leggendo tutte le informazioni riportate di seguito.

Quali requisiti stiamo cercando?

- comprovata e consolidata esperienza nel ruolo, maturata all'interno dei canali marketing retail o trade marketing;
- forte approccio data-driven, orientamento ai risultati e ottima conoscenza delle dinamiche commerciali del settore retail;
- leadership autorevole, eccellenti doti di gestione progetti e attitudine al problem solving;
- buona conoscenza della lingua inglese.

Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n.



96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad ( ) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).

Di cosa ti occuperai? xysqume

- definizione, gestione e implementazione della strategia di marketing retail e delle attività promozionali;
- gestione e ottimizzazione degli assortimenti e garanzia della massima coerenza del posizionamento di marca nei punti vendita;
- pianificazione e coordinamento operativo di campagne promozionali e lanci di nuovi prodotti;
- monitoraggio costante dei KPI di vendita, delle performance e del ROI delle attività retail marketing;
- analisi continua dei trend di mercato, dei competitor e del comportamento dei consumatori per sviluppare strategie commerciali efficaci;
- costruzione di relazioni di fiducia con i principali stakeholder interni ed esterni, assicurando una comunicazione proattiva e allineata.

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