14 ott - Modena
LHH Recruitment Solutions
Il nostro cliente è un gruppo industriale italiano in forte sviluppo, con oltre 2.000 dipendenti a livello globale, caratterizzato da una strategia di crescita solida che comprende anche acquisizioni.
Il suo CV è pronto? Se sì, e se è convinto/a che questo sia il ruolo giusto per lei, si candidi il prima possibile.
Nell’ottica di rafforzare e completare la funzione Finance, siamo alla ricerca di una figura strategica di:
HEAD OF CONTROLLINGResponsabilità
La risorsa rappresenterà un punto di riferimento per i Responsabili di Business — incluse filiali, società produttive e funzioni operative — e si configurerà come un partner chiave per il Management nei processi decisionali, contribuendo in modo significativo alla definizione delle strategie aziendali.
Rispondendo al Group CFO e coordinando un team di 10 risorse (basata sia in Italia che all’estero), la figura ricercata avrà le seguenti responsabilità:
Controlling e Reporting
- Coordinare la produzione del reporting mensile consolidato (P&L; and Balance Sheet) a livello di Gruppo e per singola legal entity
- Garantire la correttezza, la tempestività e la coerenza dei dati economico-finanziari prodotti dal team
- Sviluppare e mantenere il sistema di KPI operativi e finanziari a supporto del management
- Supervisionare i processi di budget, forecast e analisi degli scostamenti
Business Partnering
- Gestire il rapporto con i responsabili di filiale e delle società produttive con un approccio proattivo e propositivo, facendo challenge sulle assunzioni e analizzando performance, scostamenti, proponendo e guidando azioni correttive
- Tradurre i dati finanziari complessi in un linguaggio chiaro e operativo per tutte le funzioni aziendali
- Supportare le società estere nel rispetto delle linee guida di Gruppo in materia di pianificazione e controllo
Sviluppo del team e dei processi
- Guidare, sviluppare e motivare il team di Controllo di gestione in Italia e coordinare funzionalmente le risorse all’estero
- Contribuire all'evoluzione dei processi, degli strumenti e dei sistemi di controlling a livello di Gruppo
- Promuovere una cultura del dato e della responsabilità economica nelle organizzazioni presidiate
Profilo
- Laurea in Economia, Ingegneria Gestionale o discipline affini
- Almeno 10 anni di esperienza in ruoli di Controlling, FP&A; in contesti industriali multinazionali o in consulenza
- Esperienza nella gestione di team e nella gestione di interlocutori senior di business
Competenze tecniche
- Solida padronanza dei principi contabili e del controllo di gestione (P&L;, cash flow, working capital)
- Capacità di costruire e leggere modelli finanziari e analisi di scenario
- Familiarità con sistemi ERP (in particolare SAP) e strumenti di BI/reporting
- Buona conoscenza della lingua inglese
Soft skills e attitudini
- Resistente orientamento al contraddittorio: sa difendere il suo punto di vista con ragionamenti solidi, oltre ad analizzare i dati, li mette in discussione.
- Eccellenti capacità comunicative e relazionali, con abilità nel gestire interlocutori a diversi livelli gerarchici e in contesti culturali differenti
- Mentalità orientata ai risultati, con capacità di lavorare sotto pressione e rispettare le scadenze
- Curiosità intellettuale e capacità di leggere i fenomeni operativi attraverso i numeri
- Leadership naturale, con attitudine a sviluppare il team e a creare una cultura di accountability
Inquadramento contrattuale
Inquadramento co n Ccnl: Metalmeccanica Ind. - Quadro
Range retributivo: Ral indicativa € 70000 - €80000, definito in funzione dell’esperienza e delle competenze del profilo.
Benefit: Auto ad uso promiscuo
SEDE DI LAVORO
provincia di MODENA
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. xysqume L’azienda promuove un contesto di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità. »
#J-18808-Ljbffr
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