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Supervisore Civile/Elettrico

Pubblicato il 14-10-2026 - Samuel Knight Energy in Cremona

Stiamo cercando Supervisore Civile ed un Supervisore Elettrico altamente qualificati ed esperti per supervisionare le attività di costruzione e installazione nei cantieri di parchi solari. I candidati ideali possiedono una solida competenza tecnica, comprovata esperienza nella gestione di progetti di costruzione ed eccellenti capacità organizzative e comunicative.
Dettagli della Posizione:
Requisiti di Conoscenza (Competenze Tecniche):
- Solida comprensione dei principi di ingegneria civile ed elettrica.

Esperienza Lavorativa Preferenziale:
- Minimo 3-4 anni di esperienza comprovata nella costruzione di parchi solari.
- Ulteriore esperienza nella costruzione di parchi solari rappresenta un resistente vantaggio.
- Capacità di interpretare disegni civili ed elettrici (essenziale).
- Competenza nell’uso di AutoCAD.
- Conoscenza intermedia della lingua inglese. Conoscenza fluente della lingua italiana
- Ottime capacità organizzative, comunicative e relazionali.

Condizioni di Lavoro:
Struttura di Riporto:
- Riporta direttamente al Construction Manager.





Principali Responsabilità:
- Supervisionare l’installazione, il collaudo e la messa in servizio di moduli solari, inverter, trasformatori e cablaggi.
- Garantire la conformità alle specifiche di progetto, agli standard di qualità e alle normative di sicurezza.
- Supervisionare i subappaltatori, gestire i programmi e coordinarsi con i team civili, meccanici ed elettrici.
- Effettuare ispezioni in cantiere e risolvere problematiche tecniche per assicurare il completamento puntuale del progetto.
- Redigere e presentare report di avanzamento per uso interno e del cliente.
- Verificare e documentare la qualità dei materiali e delle installazioni in sito.
- Applicare i protocolli di sicurezza e contribuire alla riduzione dei rischi associati ai lavori.
- Supportare le attività di collaudo, messa in servizio e consegna del progetto, assicurando il corretto funzionamento dei sistemi.

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