14 ott - Verona
Oniverse
Oniverse è un Gruppo italiano multibrand integrato verticalmente e attivo in tre principali aree di business: fashion, food&wine; e nautica.
Per l’area Talent Acquisition & Employer Branding siamo alla ricerca di un/una Talent Acquisition Specialist.
DOVE: HQ Oniverse Dossobuono di Villafranca (Verona)
DI COSA TI OCCUPERAI:
- Gestire l'intero ciclo di selezione, dalla raccolta del fabbisogno all'inserimento della persona in azienda;
- Supportare manager e stakeholder nella definizione delle strategie di attraction e ricerca;
- Monitorare KPI e dati di recruiting per migliorare efficacia, tempi di selezione e qualità delle assunzioni;
- Contribuire all'evoluzione degli strumenti, dei processi e delle metodologie di Talent Acquisition;
- Ideare e realizzare progetti di Employer Branding;
- Rappresentare Oniverse durante career day, eventi universitari, business school e iniziative dedicate all'attrazione dei talenti.
CI PIACEREBBE DAVVERO CONOSCERTI SE:
- Hai maturato 1 o 2 anni di esperienza in Talent Acquisition o Recruiting;
- Hai una laurea o un master, preferibilmente in ambito HR, economico o psicologico;
- Possiedi ottime capacità relazionali e comunicative;
- Sei una persona organizzata, proattiva e orientata al risultato;
- Hai una buona conoscenza della lingua inglese;
- Ti piace lavorare in contesti dinamici e in costante evoluzione;
- Sei disponibile a trasferte sul territorio nazionale per attività di recruiting ed employer branding.
COSA TI OFFRIAMO:
- Inquadramento CCNL Terziario Confcommercio (H011);
- RAL fra 27.000 e 30.000 euro, definita in funzione dell'esperienza, delle competenze e del livello di responsabilità;
- Orario di lavoro flessibile e policy di smart working;
- Ambiente di lavoro internazionale, dinamico e in continua evoluzione;
- Polizze assicurative e sanitarie integrative;
- Tessera sconto per i brand del Gruppo e altre convenzioni dedicate, palestra aziendale e centro benessere a tariffe agevolate;
- Mensa aziendale, Oniverse Cafè, Centro infanzia e servizi aggiuntivi people care.
IL NOSTRO PROCESSO DI SELEZIONE INDICATIVO:
Step 1 – Primo contatto telefonico e colloquio conoscitivo con il team HR Talent Acquisition
Step 2 – Colloquio tecnico e/o di approfondimento con HR Business Partner e Line Manager
Step 3 – Proposta di inserimento e benvenuto in Oniverse!
#JOINTHEONIVERSE! Oniverse - There is a Place
Sosteniamo la parità di genere e promuoviamo un contesto equo ed inclusivo. Accogliamo candidature da qualsiasi persona indipendentemente dal background di provenienza, riconoscendo il valore della diversità nel nostro contesto lavorativo. Scopri di più
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