IT Manager
Pubblicato il 14-10-2026 - Experis in Reggio Emilia
Experis, società del Gruppo Manpower specializzata nella ricerca e selezione di profili IT & Digital, ricerca per una PMI in robusto crescita a livello nazionale e internazionale un:
IT MANAGER
Descrizione del ruolo:
La figura avrà un ruolo centrale all’interno dell’organizzazione, unendo responsabilità operative hands‑on a compiti manageriali e decisionali, collaborando a stretto contatto con la Direzione nella gestione e nello sviluppo dei sistemi informativi aziendali; sarà responsabile di garantire la continuità operativa dell’infrastruttura IT, assicurandone efficienza e affidabilità, presidiando al contempo la sicurezza informatica e la protezione dei dati, coordinando i fornitori esterni e intervenendo direttamente sui sistemi per guidare l’evoluzione tecnologica dell’azienda.
Attività principali:
1. Infrastruttura IT & Operations (hands‑on)
- Gestione e manutenzione di rete, server e client
- Mappatura e censimento infrastruttura IT (fisica e logica)
- Redazione documentazione tecnica
- Monitoraggio sistemi e troubleshooting
- Garanzia della continuità operativa IT
2.Vendor & Software Management
- Coordinamento software house esterne (sviluppo, manutenzione, incident management)
- Supervisione deployment e aggiornamenti software
- Gestione fornitori hardware e software
3. Sicurezza IT
- Gestione operativa della sicurezza informatica
- Protezione dati e gestione accessi
- Implementazione misure di cybersecurity
4. Supporto utenti
- Supporto tecnico a produzione e uffici
- Formazione base utenti
- Traduzione esigenze business soluzioni IT
5. Evoluzione & Digitalizzazione
- Supporto a progetti di trasformazione digitale
- Introduzione miglioramenti IT
Requisiti:
- Diploma tecnico o laurea in ambito informatico o settori affini
- Esperienza di almeno 6 anni in ruoli similari
- Gestione end-to-end dei sistemi IT
- Autonomia nella gestione dei processi IT
- Buona capacità di analisi funzionale e problem solving
- Buona conoscenza della lingua inglese
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