ADDETTO CONTROLLO QUALITA'
Pubblicato il 14-10-2026 - ADHR Group in Empoli
Descrizione aziendaADHR Group filiale di Empoli - ricerca per azienda cliente operante nel settore dell'abbigliamento in pelle, specializzata nella produzione di capi di alta qualità un/a:
ADDETTO CONTROLLO QUALITA' - ABBIGLIAMENTO PELLE
PosizioneLa risorsa si occuperà principalmente di:
- Effettuare controlli qualitativi sui capi in pelle durante le diverse fasi di lavorazione.
- Verificare la conformità dei prodotti agli standard aziendali e alle specifiche tecniche.
- Individuare eventuali difetti relativi a materiali, cuciture, rifiniture e accessori.
- Redigere report di controllo e segnalare eventuali non conformità.
- Collaborare con i reparti produzione e confezione per la risoluzione delle problematiche qualitative.
- Garantire il rispetto delle procedure e degli standard di qualità aziendali.
RequisitiIl profilo ideale possiede:
- Esperienza pregressa nel controllo qualità nel settore pelle, pelletteria o abbigliamento.
- Conoscenza delle caratteristiche dei materiali in pelle e delle relative lavorazioni.
- Capacità di riconoscere difetti e anomalie del prodotto finito.
- Precisione, attenzione ai dettagli e senso di responsabilità.
- Buone capacità organizzative e di lavoro in team.
Altre informazioniSi offre: primo contratto di somministrazione con scopo di assunzione diretta in azienda
Orario: full time orario giornaliero da lunedì a venerdì
RAL/Inquadramento: 23.000/27.000
Sede di lavoro: Empoli (FI)
Per Informazioni:
Adhr Group Filiale di Empoli
Piazza G.Matteotti 1a 50053 Empoli (FI)
Telefono 05711590290
Le ricerche sono rivolte a candidati dell'uno e dell'altro sesso ai sensi del D.lgs. 198/2006 (Codice delle Pari Occasione) e del D.lgs. 7 maggio 2026, n. 96, di attuazione della direttiva (UE) 2023/970 sulla trasparenza retributiva e la parità di retribuzione tra uomini e donne. I candidati sono invitati a leggere alla pagina ADHR l'informativa sul trattamento dei dati personali ai sensi del Reg. UE 2016/679 (GDPR) e del D.lgs. 196/2003 come