HR Manager

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Chi è il nostro cliente?Il nostro cliente è una realtà imprenditoriale storica e in continua evoluzione, presente a livello nazionale con attività che spaziano dalla logistica integrata ai trasporti, fino alla gestione di infrastrutture e servizi ad alto valore strategico.
Ruolo e contestoLa persona selezionata affiancherà l'attuale Direzione HR in un percorso strutturato di crescita e successione, assumendo progressivamente un ruolo sempre più centrale nella definizione delle politiche e dei processi relativi alla gestione delle persone.
Si tratta di una posizione che combina visione strategica e robusto operatività, ideale per chi ama costruire, organizzare e migliorare con un approccio orientato al risultato e alla sostenibilità delle soluzioni proposte. L'HR Manager contribuirà alla definizione di procedure, strumenti e policy in una realtà complessa caratterizzata dalla presenza di differenti CCNL e popolazioni aziendali eterogenee, accompagnando il business nei principali progetti di trasformazione organizzativa.




Il ruolo prevede una presenza costante sul campo e un confronto quotidiano con management, responsabili di funzione, lavoratori, consulenti esterni e rappresentanze sindacali.
Principali Aree di Attività
- Amministrazione e payroll
- Organizzazione e sviluppo organizzativo
- Compensation & Benefits
- Talent Acquisition, Retention e Passaggio Generazionale
- Formazione e Sicurezza
- Talent Management e Performance Management
- Comunicazione Interna e Employee Experience
- Digital HR & AI

Il profilo idealeCi cerchiamo una persona che abbia maturato una significativa esperienza in ruoli HR di responsabilità, preferibilmente in realtà strutturate e complesse.
Possiede: Laurea in discipline umanistiche, giuridiche o economiche; esperienza consolidata come HR Manager o HR Business Partner Senior; conoscenza dei processi di organizzazione aziendale, sviluppo HR e performance management; solide basi giuslavoristiche; esperienza nella gestione di differenti CCN

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