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Addetti Fast Food

Pubblicato il 15-10-2026 - Adecco in Pordenone

Profilo
ADDETTI

Potrebbe essere proprio lei il candidato/la candidata ideale per questo lavoro. Legga tutte le informazioni associate e invii la sua candidatura.
RISTORAZIONE FAST FOOD - PART TIME/TEMPO PIENO

Ti piace lavorare a contatto con le persone? Cerchi un
ambiente giovane, dinamico e dove ogni giornata è diversa dalla precedente?
Questa è l'opportunità che fa per te

Per importante realtà della ristorazione fast food, siamo
alla ricerca di Operatori Fast Food da inserire all'interno del team.
Responsabilità
A seconda del ruolo e delle tue attitudini, ti occuperai di:
- accoglienza e assistenza
clienti;
- preparazione e
confezionamento dei prodotti;
- supporto alle attività
di cucina;
- mantenimento degli
standard di pulizia e qualità del ristorante.
- Persone dinamiche,
energiche e orientate al cliente;

Skill e Professionalità
- Candidati anche senza esperienza nella ristorazione o nel settore alberghiero;
- Studenti alla ricerca di
un lavoro flessibile e compatibile con il percorso di studi;
- Disponibilità a lavorare
su turni,



anche nei weekend e nei giorni festivi.

Informazioni retributive
Retribuzione: Ral 21.

CCNL: Pubblici esercizi Ristorazione

Livello: 6s

Qualifica: Operaio
Informazioni Aggiuntive
Cosa offriamo

Contratto iniziale a tempo determinato;

Orario part time o full time in base al ruolo e alla disponibilità;

Percorso di formazione e affiancamento;

Ambiente di lavoro giovane, inclusivo e stimolante;

Concrete possibilità di crescita professionale.

Orario di lavoro

Il locale è operativo dalle 6:30 alle 4:30 , con
turnazioni organizzate su diverse fasce orarie per garantire la massima
flessibilità.

Perché candidarti?

Entrerai a far parte di una squadra affiatata dove impegno,
collaborazione e voglia di fare fanno davvero la differenza. Che tu abbia già
esperienza o sia alla tua prima opportunità lavorativa, troverai un ambiente
pronto a valorizzare il tuo talento.
I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs

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