STORE MANAGER 40H
Pubblicato il 15-10-2026 - Staff S.P.A. Filiale Permanent in Treviso
Hai una passione per il mondo beauty e una naturale predisposizione alla leadership?
Permanent Staffing, divisione specializzata di Staff S.p.A., ricerca per un'importante realtà internazionale nel settore cosmetica e make-up un/una STORE MANAGER per il punto vendita di Treviso.
DI COSA TI OCCUPERAI?
- Selezionare, formare, affiancare e motivare le persone, favorendo un ambiente collaborativo e stimolante;
- Raggiungere gli obiettivi di vendita e monitorare i principali indicatori di performance (KPI);
- Pianificare turni di lavoro e ferie, garantendo un'efficace gestione delle attività quotidiane;
- Analizzare l'andamento del negozio e implementare azioni mirate al raggiungimento degli obiettivi;
- Assicurare un servizio di qualità, valorizzando il rapporto con il cliente e promuovendo un'esperienza d'acquisto eccellente.
CHI STIAMO CERCANDO?
La persona ideale possiede:
- Esperienza pregressa nel ruolo di Store Manager o Assistant Manager, preferibilmente nei settori beauty, cosmetica, make-up, moda o retail;
- Spiccate capacità di leadership,
comunicazione e gestione del team;
- Orientamento ai risultati, attenzione ai KPI e sensibilità commerciale;
- Buona conoscenza degli strumenti informatici;
COSA OFFRIAMO:
- Contratto diretto con l'azienda, inserimento al III del CCNL Commercio, RAL. 25/28K.
- Ambiente agile e stimolante;
- Formazione continua e possibilità di crescita;
- Un ruolo chiave in un'azienda in forte espansione.
Luogo di lavoro: Treviso (TV)
I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy nell'apposita sezione del sito web www.staff.it. Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, ai sensi della Legge 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03). Staff S.p.A. è azienda certificata UNI/PdR125:2022 per la Parità di Genere. Staff S.p.A. è iscritta all'Albo informatico delle Agenzie per il Lavoro sez. I Ministero del Lavoro e P.S. prot. n. 39/