Ottico
Pubblicato il 15-10-2026 - Randstad Italy in Legnago
Randstad Healthcare, divisione specializzata nella ricerca e selezione di professionisti sanitari, cerca OTTICO ABILITATO per un'importante Azienda cliente, leader nel settore dell'oftalmica.
Sei un professionista in cerca di stabilità e crescita, o un neoabilitato con grandi ambizioni? Unisciti a un team che investe sul tuo talento e ti offre un percorso di sviluppo concreto
Si offre:
- Stabilità e Prospettive: Contratto iniziale a Tempo Determinato, immediatamente finalizzato alla trasformazione a Tempo Indeterminato.
- Remunerazione: CCNL Commercio 4° livello più un robusto sistema premiante legato ai risultati.
- Programma di Onboarding & Mentoring: Specifico percorso di affiancamento e formazione per i profili Junior, garantendo il veloce sviluppo delle competenze pratiche e l'autonomia nella mansione.
- Formazione Continua: Accesso a corsi di aggiornamento su optometria avanzata, contattologia e sulle ultime tecnologie del settore.
- Orario: Impegno Full Time su turni continuati.
- Sede di Lavoro: Legnago (VR)
Retribuzione annua: 24000€ - 24000€
esperienza
non richiesta
Sarai il consulente di fiducia per i clienti, con un ruolo fondamentale che include:
- Consulenza e Servizio al Cliente: Accoglienza, analisi delle esigenze visive e consulenza specialistica (inclusa la valutazione dei campi visivi, se richiesto).
- Gestione Tecnico-Commerciale: Assistenza qualificata nella selezione di lenti (progressive, oftalmiche) e montature, gestendo in autonomia l'intero ciclo di vendita e le operazioni di cassa.
- Eccellenza Tecnica: Utilizzo delle apparecchiature per la misurazione e la correzione dei difetti visivi. Per i profili Junior, è previsto un affiancamento specifico sull'uso dei macchinari di laboratorio (taglio e smerigliatura lenti).
- Organizzazione Operativa: Gestione e cura del magazzino e del rifornimento del corner espositivo.
Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300