IT Manager

15 ott - Reggio Emilia
Manpower

pExperis, società del Gruppo Manpower specializzata nella ricerca e selezione di profili IT Digital, ricerca per una PMI in resistente crescita a livello nazionale e internazionale un: /p h3IT MANAGER /h3 h3Descrizione del ruolo: /h3 pLa figura avrà un ruolo centrale all’interno dell’organizzazione, unendo responsabilità operative hands‑on a compiti manageriali e decisionali, collaborando a stretto contatto con la Direzione nella gestione e nello sviluppo dei sistemi informativi aziendali; sarà responsabile di garantire la continuità operativa dell’infrastruttura IT, assicurandone efficienza e affidabilità, presidiando al contempo la sicurezza informatica e la protezione dei dati, coordinando i fornitori esterni e intervenendo direttamente sui sistemi per guidare l’evoluzione tecnologica dell’azienda. /p h3Attività principali: /h3 h31. Infrastruttura IT Operations (hands‑on) /h3 ul liGestione e manutenzione di rete, server e client /li liMappatura e censimento infrastruttura IT (fisica e logica)



/li liRedazione documentazione tecnica /li liMonitoraggio sistemi e troubleshooting /li liGaranzia della continuità operativa IT /li /ul h32.Vendor Software Management /h3 ul liCoordinamento software house esterne (sviluppo, manutenzione, incident management) /li liSupervisione deployment e aggiornamenti software /li liGestione fornitori hardware e software /li /ul h33. Sicurezza IT /h3 ul liGestione operativa della sicurezza informatica /li liProtezione dati e gestione accessi /li liImplementazione misure di cybersecurity /li /ul h34. Supporto utenti /h3 ul liSupporto tecnico a produzione e uffici /li liFormazione base utenti /li liTraduzione esigenze business soluzioni IT /li /ul h35. Evoluzione Digitalizzazione /h3 ul liSupporto a progetti di trasformazione digitale /li liIntroduzione miglioramenti IT /li /ul h3Requisiti: /h3 ul liDiploma tecnico o laurea in ambito informatico o settori affini /li liEsperienza di almeno 6 anni in ruoli similari /li liGestione end-to-end dei si

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