SPECIALISTA RISORSE UMANE E AMMINSITRAZIONE

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p#HR #RisorseUmane #AmministrazionePersonale #Selezione #Formazione #Welfare #PMI #GestionePersonale /ppLink HR Professional Solutions ricerca per storica azienda del territorio in fase di crescita e strutturazione organizzativa, una figura da inserire come unico presidio HR interno, con l'obiettivo di avviare le attività. /ppLa persona, inserita a diretto riporto della Direzione, avrà un ruolo bfortemente operativo e trasversale /b, con particolare focus sulla gestione amministrativa del personale e sulla definizione e messa a regime dei principali processi HR. /ph3SPECIALISTA RISORSE UMANE E AMMINISTRAZIONE /h3h3Responsabilità: /h3ullibPresidiare la gestione amministrativa del personale /b, garantendo ordine, accuratezza e continuità nei principali processi HR; /lilibCoordinare i rapporti con consulenti del lavoro e studio paghe /b, monitorando gli adempimenti e supportando la gestione del payroll; /lilibStrutturare e ottimizzare i processi HR /b, introducendo procedure, strumenti e modalità operative più efficienti; /liliGestire il bciclo di vita delle persone in azienda /b,



dall'inserimento all'onboarding fino alle variazioni contrattuali e alla cessazione del rapporto; /liliEssere un bpunto di riferimento per dipendenti e responsabili /b sulle principali tematiche HR e organizzative; /liliContribuire alla bricerca e selezione /b, gestendo in autonomia le attività di recruiting o coordinando il supporto di agenzie esterne; /liliSupportare la Direzione nell'analisi delle principali tematiche relative a borganizzazione, persone e costo del lavoro /b; /liliContribuire alla costruzione e allo sviluppo della bfunzione HR /b, con l'obiettivo di rendere progressivamente più strutturata e autonoma la gestione delle risorse umane. /li /ulh3Requisiti: /h3ulliLaurea o diploma in discipline economiche, giuridiche o umanistiche; /liliEsperienza di b3-5 anni in ambito HR /b, preferibilmente in ruoli di HR Generalist, HR Specialist o Amministrazione del Personale; /liliSolida

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