Junior Advisor | Business Transformation

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ppSupportare direzioni e funzioni operative nel ridisegno di processi, ruoli, responsabilità e indicatori per trasformazioni organizzative concrete. /p pStato bPosizione aperta /b /p pSede di riferimento bMilano · Venezia · Roma /b /p pInquadramento bDa definire in base a esperienza e profilo /b /p pIl ruolo lavora sulla meccanica dell’organizzazione: come scorrono decisioni, attività, informazioni e responsabilità. Affiancherai team di progetto nel passaggio dall’analisi del problema a un modello operativo più chiaro e misurabile. /p ul liMappare processi, stakeholder, responsabilità e criticità attraverso workshop e analisi documentale. /li liDisegnare operating model, RACI, procedure, KPI e piani di implementazione. /li liSupportare PMO, milestone, dipendenze, rischi e comunicazione di progetto. /li liCostruire materiali executive e documentazione operativa per diverse audience. /li liContribuire a iniziative di digitalizzazione e integrazione tra processi e strumenti. /li /ul h3Il profilo che cerchiamo /h3 ul liLaurea in management, economia,



ingegneria gestionale o discipline affini. /li li0–3 anni di esperienza in consulenza, process improvement, PMO o operations. /li liCapacità di scomporre problemi complessi e rappresentarli in modo comprensibile. /li liOttime capacità di presentazione, collaborazione e organizzazione. /li /ul h3Elementi che apprezziamo /h3 ul liConoscenza di BPMN, Lean, project management o strumenti di process mapping. /li liEsperienza in progetti multi-funzione o multi-sede. /li liInteresse per tecnologia, automazione e change management. /li /ul h3Come immaginiamo un buon fit /h3 pUn profilo che ama capire come funziona davvero un’organizzazione e che sa trasformare un workshop in decisioni, ownership e prossimi passi. /p pUESE valorizza responsabilità, metodo, qualità documentale e collaborazione tra competenze diverse. La selezione è gestita nel rispetto dei principi di pari occasione e non discriminazione. /p h3Cosa significa lavora

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