Formatore/formatrice tecnico/a

Vedi l’offerta su Go Lavoro: golavoro.it/annuncio-lavoro/8f5771

Busi Group, realtà leader in Italia specializzata nella progettazione, produzione e commercializzazione di prodotti e sistemi innovativi per la raccolta, compattazione e trasporto dei rifiuti, seleziona per azienda del gruppoOMB TECHNOLOGY SPA (REZZATO)un/una Formatore/formatrice tecnico/a.
La figura selezionata avrà il compito di formare e tenere aggiornato il reparto service e le officine autorizzate. Si occuperà di creare e implementare la documentazione necessaria per la formazione e per il reparto service.
- Erogare sessioni di formazione tecnica a meccanici, meccatronici e operatori di flotta.
- Gestire la didattica in aula (teoria dei sistemi) e in officina/piazzale (diagnostica e ricerca guasti sul mezzo).

Al fine di svolgere al meglio le mansioni richieste, sono richieste le seguenti competenze e conoscenze:
- Oleodinamica e idraulica: circuiti ad alta pressione, valvole proporzionali, pompe e cilindri di compattazione.
- Elettronica e Diagnostica: lettura di schemi elettrici, reti CAN-bus, automazione,troubleshooting




- Capacità di sviluppare ed implementare documentazione tecnica
- Ottima conoscenza lingua Inglese, (spagnolo As a plus)
- Esperienza pregressa come formatore tecnico o capo officina presso costruttori o concessionari di veicoli speciali e allestitori.
- Ottime doti comunicative e capacità di gestione dell'aula.
- Disponibilità a trasferte brevi presso i clienti.

ANNI DI ESPERIENZA NEL RUOLO: 5 anni (profilo senior)
LINGUA: Italiano
Per la presente posizione si applica il CCNL Metalmeccanico Industria. La retribuzione annua lorda (RAL) prevista è a partire da € 35.000, con inquadramento e trattamento economico definiti in base alle competenze professionali e all'esperienza maturata dal candidato, secondo criteri oggettivi e coerenti con la posizione da ricoprire e col modello retributivo aziendale.
L'annuncio è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, in riferimento al D. Lgs. 198/2006.

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