15 ott - Terni
Afea | healthcare e volution
Afea è alla ricerca di una figura di Responsabile delle Risorse Umane incaricata di individuare e coltivare i talenti aziendali, portando alla crescita del business e alla creazione di un contesto di lavoro stimolante e aperto a nuove sfide. Opera in un contesto specialistico, occupandosi del capitale umano con focus su: Talent Acquisition, Employee Retention, Empowerment, Development e Culture Il ruolo non prevede mansioni relative all'amministrazione del personale / payroll. Obiettivi del ruolo * Supervisionare e perfezionare gli standard e le procedure relativi al personale, utilizzando i sistemi HR esistenti e implementando processi orientati al miglioramento continuo; * Proporre e potenziare programmi di welfare e benessere organizzativo; * Gestire le attività di reclutamento dalla fase dell’Hiring fino a quella dell'On boarding; * Occuparsi dei programmi di development interni sia rispetto a programmi di formazione che di processi organizzativi; * Garantire la conformità alle normative HR nazionali e locali,
conducendo indagini e gestendo la documentazione necessaria; * Coordinare attività volte all’analisi e al miglioramento del clima aziendale. Responsabilità Principali * Supportare i dipartimenti nello sviluppo e nell'implementazione di piani strategici per le risorse umane in linea con la direzione aziendale complessiva; * Pianificare, monitorare e valutare le attività e i processi HR, coordinando momenti di confronto con il management e supportando la gestione e la risoluzione delle segnalazioni e delle problematiche del personale dipendente; * Definire ed eseguire la strategia di reclutamento e creare la Candidate Experience promuovendo l’Employer Branding dell'azienda sui canali di riferimento; * Promuovere il processo di onboarding assicurandosi che sia strutturato e aggiornato per accompagnare al meglio le nuove risorse anche in contesti di lavoro a distanza; * Fornire chiarezza e supporto al personale affinché i loro ruoli contribuiscano alla visione
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