Addetto reparto grafico e stampa digitale

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Mansione Randstad Talent Selection è la specialty che si occupa di Ricerca & Selezione di professionisti qualificati per un potenziamento del reparto produttivo, siamo alla ricerca di un Responsabile del Reparto Grafico e Stampa Digitale. E' previsto un inserimento a tempo indeterminato orario di lavoro full time in presenza, fascia RAL € 35-40K Responsabilità * A diretto riporto della Direzione Aziendale, avrà la responsabilità di coordinare l'intero flusso di lavoro della stampa digitale applicata ai tessuti e supporti tecnici: * Prestampa ed Esecutivi: Gestione, verifica e ottimizzazione dei file grafici forniti dai clienti per la produzione su supporto tessile. * Color Management e Tecnologie: Controllo delle macchine di stampa digitale e calibrazione dei profili colore (ICC) per garantire la massima resa e fedeltà cromatica. * Pianificazione e Coordinamento: Programmazione delle mandate di produzione giornaliere, gestione delle priorità e coordinamento della squadra di reparto (operatori di macchina e finitura). * Supporto Tecnico:



Interfaccia diretta con il team commerciale e i clienti per la risoluzione di criticità tecniche sui file di stampa Competenze * Esperienza pregressa (almeno 3-5 anni) in ruoli di coordinamento presso tipografie, centri stampa digitale o aziende di packaging. * Padronanza assoluta della Suite Adobe (Illustrator, InDesign, Photoshop) e dei software di imposizione ed editing PDF. * Resistente orientamento al problem solving, precisione e rispetto delle tempistiche industriali. Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. vedi modalità di candidatura, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione d

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