Responsabile Amministrazione del Personale

15 ott - Piemonte
Praxi. Organizzazione E Consulenza

Responsabile Amministrazione del Personale La Risorsa, riportando direttamente alla Direzione Risorse Umane, coordinerà l'ufficio Amministrazione del Personale, assicurando la corretta gestione degli adempimenti amministrativi e contributivi lungo tutto il ciclo di vita dei dipendenti. Principali Attività * Coordinare e supportare il team dedicato all'Amministrazione del Personale; * Garantire la corretta gestione delle presenze, delle assenze, degli istituti contrattuali e degli adempimenti amministrativi correlati; * Supervisionare l'intero processo di elaborazione paghe svolto internamente; * Assicurare la corretta applicazione della normativa giuslavoristica, previdenziale e fiscale; * Presidiare i rapporti con enti esterni,



istituti previdenziali e organismi di controllo per gli aspetti amministrativi di competenza; * Gestire le attività di reporting e analisi dei dati relativi al personale; * Contribuire all'ottimizzazione e all'evoluzione dei processi e degli strumenti di amministrazione del personale; * Garantire il corretto utilizzo del gestionale INAZ e supportarne l'implementazione evolutiva. * Laurea in discipline economiche, giuridiche o cultura equivalente; * Consolidata esperienza nell'ambito dell'Amministrazione del Personale maturata in contesti strutturati; * Esperienza nella gestione diretta dell'intero ciclo payroll e dei principali adempimenti amministrativi; * Buona conoscenza della normativa del lavoro, previdenziale e fiscale; * Ottima familiarità con sistemi HR e payroll; * Esperienza nel coordinamento di team di lavoro; * Spiccate capacità di leadership collaborativa; * Attitudine alla motivazione e allo sviluppo delle risorse; * Capacità di gestire dinamiche relazionali complesse e favorire il coinvolgimento del gruppo; * Autorevolezza unita a capacità di ascolto e mediazione; * Resilienza, pragmatismo e orientamento al risultato; * Robusto predisposizione al cambiamento e al miglioramento continuo, nel rispetto degli equilibri organizzativi

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