IMPIEGATO/A UFFICIO LEGALE
Pubblicato il 15-10-2026 - Altro in centro storico di San Salvo
Descrizione azienda Synergie Italia SpA, filiale di Termoli, seleziona per azienda cliente IMPIEGATO/A UFFICIO LEGALE Posizione La risorsa sarà inserita nell'Ufficio legale dell'azienda e supporterà il Responsabile nella gestione delle pratiche legali, delle attività societarie e degli affari assicurativi. Si assicurerà di garantire gli obiettivi collaborando con le diverse funzioni aziendali, con gli enti esterni e la Direzione generale. Nello specifico, si occuperà di: Supportare nella redazione, revisione e gestione della contrattualistica; Monitorare le scadenze contrattuali e gli adempimenti normativi; Supportare nella gestione del contenzioso e nei rapporti con i consulenti esterni; Garantire una corretta e tempestivo gestione e archiviazione documentale; Supporto alle funzioni aziendali su tematiche legali operative Supporto nelle tematiche afferenti al diritto societario; Supporto nella gestione degli affari assicurativi. Requisiti Requisiti richiesti:
Laurea in discipline giuridiche Esperienza di 2-4 anni in ruolo analogo Conoscenza della contrattualistica d'impresa Conoscenze di diritto commerciale e societario Conoscenza e utilizzo autonomo del Pacchetto Office Completano il profilo precisione e attenzione ai dettagli, capacità organizzative e autonomia decisionale, flessibilità e adattabilità in ambiente dinamico, comunicazione e attenzione all'interlocutore, gestione delle priorità, riservatezza e affidabilità. Altre informazioni Si prevede inserimento a tempo determinato con prospettive di stabilizzazione Orario di lavoro: Full time CCNL per il personale dipendente da imprese esercenti servizi di pulizia e servizi integrati Ral: 24.500 – 28.000 Buoni pasto Assicurazione sanitaria integrativa e sistema incentivante:trasparente, con criteri di valutazione chiari e condivisi Sede di lavoro: San Salvo (CH), disponibilità a trasferte nazionali di breve durata L'offerta è rivolta a candidatə nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003 e della