CHEF DE RANG

15 ott - Latina
Etjca. Agenzia Per Il Lavoro

Etjca Group S.p.A.-Filiale di Roma Galati, ricerca per prestigiosa struttura alberghiera di lusso nel cuore di Roma: CHEF DE RANG La risorsa si occuperà di: * Accogliere e assistere gli ospiti garantendo un servizio impeccabile e personalizzato; * Gestire in autonomia il rango assegnato durante i servizi di colazione, pranzo e cena; * Curare la mise en place e il riassetto della sala secondo gli standard della struttura; * Presentare il menù e supportare il cliente nella scelta di pietanze e bevande; * Coordinarsi con il team di sala e di cucina per assicurare fluidità ed efficienza del servizio; * Monitorare la soddisfazione degli ospiti intervenendo tempestivamente per eventuali necessità; * Garantire il rispetto degli standard di qualità, igiene e sicurezza previsti dalla normativa vigente. Requisiti richiesti: * Esperienza pregressa nel ruolo di Chef de Rang,



preferibilmente presso hotel di lusso o ristoranti di alto livello; * Ottima conoscenza delle tecniche di servizio di sala; * Buona conoscenza della lingua inglese; la conoscenza di una seconda lingua rappresenta un plus; * Spiccato orientamento all'ospite e attenzione al dettaglio; * Ottime capacità comunicative e relazionali; * Flessibilità, eleganza professionale e predisposizione al lavoro in team. Cosa offriamo: * Contratto a tempo determinato in somministrazione durata iniziale di 3 mesi con possibilità di proroga * CCNL TURISMO CONFESERCENTI ALBERGHI: III o IV livello, RAL 23.739,66-25.158,56 euro * Orario di lavoro: TEMPO PIENO 40 H SETTIMANALI, si lavora 5 giorni su 7 nelle seguenti fasce orarie 07:00-15:00 15:00-23:00 Sede di lavoro: Roma Centro Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005). L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2

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