15 ott - Pavia
Michael Page
Overview In questo ruolo, contribuirai a progetti HR di grande impatto in una multinazionale del settore Trasporti e Distribuzione.Supporterai temi giuslavoristici, onboarding e l’implementazione di politiche HR in collaborazione con i manager. Il tuo lavoro garantirà conformità normativa, sviluppo del personale e gestione delle relazioni sindacali, con un forte orientamento ai KPI HR. Un ruolo interessante per chi vuole influenzare processi di cambiamento e crescita organizzativa. Retribuzione / Benefits * Programmi di welfare * Mensa aziendale * Contratto a tempo indeterminato (indeterminato) * Opportunità di crescita internazionale * Sede Pioltello (MI)
con presidi a Modena e Novara Responsabilità * Gestire tematiche giuslavoristiche e conformità normativa * Supportare processi di incorporazione aziendale e integrazione del personale * Collaborare con i manager per implementare politiche e procedure HR * Fornire consulenza su contratti di lavoro e relazioni sindacali * Monitorare e analizzare indicatori di performance HR * Gestire rapporti con enti esterni in materia di lavoro e previdenza sociale * Contribuire alla formazione e sviluppo del personale * Aggiornarsi costantemente sulle normative giuslavoristiche Requisiti fondamentali * Conoscenza approfondita delle normative giuslavoristiche italiane * Esperienza in processi di incorporazione aziendale * Capacità di lavorare in team e relazionarsi con diversi interlocutori * Buone competenze analitiche e organizzative * Diploma di laurea, preferibilmente in discipline giuridiche o economiche * Buon utilizzo della lingua inglese * Lavoro in team * Relazioni interpersonali con diversi interlocutori * Capacità analitiche * Organizzazione e gestione delle priorità * Conoscenza normativa giuslavoristica italiana * Inglese (buono)
15 ott - Casier
Michael Page
15 ott - Milano
QuiCare
15 ott - Roma
Lvmh Group
15 ott - Chieti
VINCI Energies Italia