Operation Specialist Junior

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Iziwork è un’agenzia digitale per il lavoro che ti aiuta a trovare il ruolo giusto in modo semplice e veloce.

Descrizione posizione

Per azienda in forte espansione nel settore Micromobilità Elettrica siamo alla ricerca di una figura Operation Specialist Junior a Roma.

Responsabilità principali:

- Gestione dei timesheets: Monitoraggio e verifica delle ore lavorate dal team,

assicurando il rispetto delle policy aziendali e la corretta registrazione delle presenze.

- Supporto alla pianificazione dei turni: supporto alla creazione e alla gestione della

schedule dei turni per driver e meccanici, garantendo una copertura ottimale delle
attività operative.

- Comunicazione del planning giornaliero: Distribuzione del programma di lavoro

quotidiano ai driver e ai meccanici, aggiornando il team su eventuali cambiamenti o
priorità.

- Creazione e gestione delle aree e punti su mappa: Configurazione delle zone

operative con regole di utilizzo per gli utenti, incluse aree di parcheggio e rilascio mezzi aree operative e aree interdette.

- Supporto al team Customer Service: Verifica di account user fraudolenti, contatto con il customer tramite email seguendo le indicazioni del team.




- Supporto operativo nella gestione dei partner logistici e revisione dei report.

Contratto FULL TIME 40 ore settimanali dal lunedì al venerdì orario 9:00 - 18:00
RAL 25.000/30.000

Tasso di lavoro:

- Giornata lavorativa

Retribuzione e Vantaggi

Compenso: 25.000 € - 30.000 € all’anno
40 ore settimanali

Prerequisiti

- Ottima capacità di pianificazione e problem-solving.
- Elevata capacità di adattamento e pronto/a ad essere trasversale lavorando su più topic.
- Capacità di analizzare dati operativi per ottimizzare processi e risorse.
- Conoscenza avanzata di excel.
- Conoscenza Lingua Inglese livello B2.
- Eccellenti doti comunicative.
- Cerchiamo: entusiasmo, curiosità, proattività.

- Esperienza: Almeno 6 mesi

Certificati richiesti

- Nessun certificato richiesto

Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.198/06) e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016

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