Senior HR Administration

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Senior HR Administration

La risorsa presidierà i processi amministrativi relativi al personale, in un contesto strutturato e caratterizzato da processi digitalizzati, con la possibilità di ampliare progressivamente le proprie competenze anche ad altre aree HR.

Responsabilità principali

- Presidiare gli adempimenti amministrativi connessi al ciclo di vita del rapporto di lavoro, dall'assunzione alla cessazione.
- Garantire la correttezza dei dati e delle informazioni a supporto del payroll digitalizzato e gestire le eventuali anomalie, in coordinamento con i referenti interni ed esterni.
- Gestire gli aspetti amministrativi relativi a presenze, assenze, variabili retributive e welfare.
- Curare, ove necessario, la gestione amministrativa delle contestazioni disciplinari.
- Assicurare il rispetto delle scadenze e della normativa applicabile, contribuendo all'affidabilità dei processi e dei dati.
- Analizzare i processi esistenti, valutare alternative e possibili impatti e proporre soluzioni di miglioramento.
- Collaborare allo sviluppo di ulteriori attività HR,



ampliando progressivamente il proprio perimetro di competenze.

Requisiti:

- Esperienza di almeno 5-6 anni in ruoli di amministrazione del personale, preferibilmente in contesti aziendali strutturati e multisito.
- Laurea in Giurisprudenza
- Buona conoscenza della normativa giuslavoristica e dei principali adempimenti amministrativi e contributivi.
- Esperienza pregressa nella gestione del contenzioso e di provvedimenti disciplinari
- Familiarità con processi payroll digitalizzati e sistemi informativi HR.
- Capacità di analisi, valutazione dei pro e contro e gestione autonoma delle priorità.
- Precisione, riservatezza e affidabilità, unite a una buona capacità di gestire situazioni di stress e scadenze ravvicinate.
- Attitudine al confronto e alla collaborazione con interlocutori diversi
- Buona conoscenza della lingua inglese

Sede di lavoro: Area di Brescia

Range retributivo: RAL € 43.000–53.000 lordi annui, oltre a premi variabili - CCNL Metalmeccanico

Attività lavorativa svolta in presenza.

#LI-NA1

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