RESPONSABILE PROJECT MANAGER
Pubblicato il 15-10-2026 - Rigi in Italia
RICERCA PER BUSINESS DIVISION RICERCA PER TIPO DI AZIENDA
RIF.
BUSINESS DIVISION
FIGURA RICERCATA
DATA FINE VAL.
LUOGO
21303
21303 Project Management RESPONSABILE PROJECT MANAGER 31/12/2026 PROV. REGGIO EMILIA
La Società Nostra Cliente, azienda specializzata nella progettazione e realizzazione di soluzioni per l'automazione industriale, cerca un Responsabile Project Management da inserire nella propria struttura.
La risorsa avrà la responsabilità di coordinare e supervisionare le attività dei Project Manager, Site Manager e dei collaudatori, assicurando il corretto avanzamento delle commesse, il rispetto delle tempistiche e degli obiettivi di qualità e costo. Rappresenterà un riferimento operativo e organizzativo per il Direttore Tecnico, supportandolo nella gestione delle priorità, nel coordinamento delle risorse e nel miglioramento dei processi.
Responsabilità:
- Coordinamento e supervisione dei Project Manager, dei Site Manager e del team Collaudo;
- Pianificazione e monitoraggio dell'avanzamento delle commesse, verificando il rispetto delle tempistiche, dei budget, degli obiettivi qualitativi e delle specifiche contrattuali;
- Supervisione delle diverse fasi di progetto, dall'avvio della commessa alla progettazione, realizzazione, installazione,
collaudo e messa in servizio degli impianti;
- Collaborazione con il Responsabile Post Vendita per la risoluzione delle problematiche tecniche e il miglioramento continuo degli impianti;
- Coordinamento con gli uffici Progettazione, Produzione, Acquisti e Commerciale per assicurare coerenza tra le esigenze delle commesse e le attività delle diverse funzioni aziendali.
Requisiti:
- Diploma tecnico e/o Laurea in Ingegneria e discipline affini;
- Esperienza consolidata come Project Manager, nella gestione di commesse complesse in ambito industriale, preferibilmente nel settore dell'automazione e della movimentazione;
- Esperienza nel coordinamento di team tecnici;
- Buona conoscenza della lingua inglese.
Completano il profilo leadership, capacità di coordinamento e visione d'insieme, unite a solide competenze organizzative, capacità di analisi e problem solving, orientamento al risultato e abilità nella gestione delle priorità. Sono inoltre richieste spiccate capacità comunicative e relazionali, autorevolezza nella gestione dei team e attitudine a collaborare con la Direzione per tradurre gli obiettivi strategici in risultati operativi.
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