15 ott - Spresiano
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In Fassa Bortolo crediamo che la crescita dell'azienda passi attraverso la crescita delle persone. Da oltre 300 anni operiamo nel settore dei materiali per l'edilizia, combinando tradizione, innovazione e attenzione alla qualità. Con oltre 2.100 collaboratori e collaboratrici e una presenza internazionale, offriamo l'opportunità di lavorare in un contesto solido, dinamico e orientato allo sviluppo professionale.
La posizione
La risorsa, all'interno dell'Area Ambiente, supporterà il Gruppo (Italia ed Estero) nella gestione ambientale, con focus sul mantenimento delle autorizzazioni, il monitoraggio delle emissioni e la corretta gestione dei rifiuti.
Principali responsabilità
Analizzare le autorizzazioni rilasciate dagli enti, identificando le prescrizioni e relative scadenze, tramite il supporto del gestionale aziendale.
Seguire la gestione di rifiuti delle sedi del Gruppo: registri di carico-scarico, formulari, depositi temporanei, rifiuti in ADR, analisi di caratterizzazione.
Eseguire i sopralluoghi ambientali, recandosi nelle sedi per la verifica degli adempimenti ambientali, segnalando e gestendo eventuali criticità.
Affiancare il Direttore di Stabilimento/Cava nelle verifiche ispettive e di audit esterno, volte ad accertare il rispetto delle normative e certificazioni ambientali.
Essere parte attiva del team ambiente in merito alla gestione dei seguenti aspetti ambientali: emission trading, sistemi di monitoraggio in continuo delle emissioni e la gestione dei processi autorizzativi.
Redigere ed aggiornare procedure ambientali e gestire le prove di emergenza ambientale, per la verifica dell’efficienza e dell’efficacia.
Essere parte attiva nella formazione del personale di Stabilimento e/o Cava sulle tematiche ambientali,
anche attraverso l’erogazione di momenti formativi.
Affiancare colleghi di altre Direzioni/aree per la raccolta dati LCA/EPD, bilancio di sostenibilità e altre certificazioni volontarie.
Lavorare in team con altre Direzioni all’implementazione di sistemi di gestione ambientali certificati (es. 14001 o sistemi di gestione integrati).
Valutare leggi, regolamenti, circolari e normative ambientali.
Inserire e gestire le scadenze derivanti dall’analisi normativa.
Aggiornare e gestire i software (Simpledo, ISmart), file e/o database utilizzati per gli adempimenti ambientali.
Laurea triennale o magistrale in scienze ambientali, scienze naturali, ingegneria ambientale ed equivalenti. Sarà requisito preferenziale l’aver conseguito un master in ambito ambientale.
2 anni di esperienza nel ruolo di tecnico ambientale, specialista ambientali, HSE Specialist e ruoli affini.
Ottima conoscenza della lingua inglese.
Buona conoscenza del pacchetto Office (in particolare Excel).
Effettuare trasferte in Italia e all’estero.
Richieste doti di proattiva e orientata alla soluzione, con la capacità di adattarsi rapidamente ai cambiamenti di priorità e al contesto aziendale.
Ottime doti comunicative e interpersonali.
Capacità di organizzare e gestire in autonomia le proprie attività e scadenze.
Forte attenzione ai dettagli.
Orario di lavoro: Full time di 40 ore settimanali
Tipologia di contratto: Tempo indeterminato
Inquadramento: Impiegato/a
Retribuzione annua lorda compresa tra € 28.000 e € 32.000, definita in base a criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere
CCNL applicato: Cemento, Calce, Gesso, Malte.
Ristorante aziendale gratuito
Palestra aziendale
Work-life balance (possibilità di smart working)
Welfare aziendale
Fondo sanitario integrativo
Fondo di previdenza complementare
Medico in azienda
Convenzioni dedicate con attività e servizi del territorio (asilo, ottico, ACLI, farmacia, lavasecco)
Formazione continua - opportunità di apprendimento e affiancamento per sviluppare competenze tecniche e trasversali
Ambiente strutturato e collaborativo - lavoro di squadra, confronto continuo e supporto reciproco
Crescita professionale - percorsi di sviluppo e valorizzazione delle competenze all'interno dell'organizzazione
Prospettive di lungo periodo - inserimento in una realtà solida che investe sulle persone e sul loro percorso professionale
Pari opportunità
Nel rispetto della parità di trattamento (D.Lgs. n. 216/2003), la ricerca è rivolta a candidati e candidate di qualsiasi età e nazionalità, ai sensi dei D.Lgs. n. 198/2006 e n. 215/2003.
Promuoviamo un atmosfera di lavoro inclusivo, fondato sul rispetto delle diversità e delle pari opportunità.
I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali.
Informativa completa disponibile al seguente link: https://www.fassabortolo.it/informativa-privacy-candidati/
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