15 ott - Roma
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Smart Skills Center – Agenzia per il Lavoro è alla ricerca di nuovi Recruiter con Partita IVA per ampliare il suo team di professionisti dedicati alla Ricerca e Selezione.
In OTTOBRE ci sarà una nuova classe di formazione, pertanto se hai passione per il mondo delle risorse umane, sei abile nel cercare e valutare i migliori profili e vuoi far parte di una realtà in crescita, questa è l’occasione giusta per te!
Principali attività:
Gestione dell’intero processo di selezione: dalla pubblicazione degli annunci e ricerca attiva dei profili, allo screening delle candidature e svolgimento dei colloqui conoscitivi finalizzati all’individuazione dei profili migliori da presentare all'azienda;
Attività di consulenza con i responsabili del personale delle aziende clienti per analizzare i requisiti delle posizioni da coprire ed identificare le competenze necessarie che i candidati devono possedere.
Requisiti obbligatori:
Esperienza pregressa di almeno 2 anni in ruoli di selezione del personale, preferibilmente in società di recruiting o agenzie per il lavoro;
Possesso della p.iva;
Disponibilità a presenziare la formazione propedeutica all'avvio dell'attività presso la sede centrale nelle Marche;
Residenza/domicilio in regioni del centro nord;
Non avere collaborazioni che vadano in concorrenza con le attività del Gruppo Smart;
Conoscenza delle principali metodologie di selezione e delle tecniche di intervista;
Padronanza degli strumenti digitali per la ricerca dei candidati;
Ottime capacità relazionali e comunicative;
Capacità di gestione del tempo e organizzazione;
Proattività e orientamento agli obiettivi;
Contratto di collaborazione a p.iva;
Flessibilità oraria e smart working;
Formazione propedeutica iniziale;
Contatto costante con i referenti del progetto;
Concrete possibilità di crescita professionale.
Verranno valutate solo le candidature in possesso dei requisiti obbligatori.
La retribuzione e l'inquadramento sono forniti nel rispetto dei principi di trasparenza retributiva e parità di trattamento previsti dal D.Lgs. n. 96/2026
Le persone interessate possono inviare la propria candidatura autorizzando il trattamento dei dati personali ai sensi del Regolamento (UE) 2016/679 (GDPR).
L’offerta di lavoro si intende rivolta all’uno e all’altro sesso in ottemperanza al D.Lgs. 198/2006.
#J-18808-Ljbffr
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